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三十年前的工伤，现行工伤认定申请时限早过了：单位三十日内、个人一年内申请，从事故伤害发生日起算。现在人社局通常不受理。若属职业。上日锒，诊断后一年内申请。也可找原单位或承继单位协商，查档案、工资、医疗记录，争取历史遗留问题处理；不成可按人身损害起诉，但诉讼时效和最长二十年保护期可能已过，胜诉难。先收证据再定路径。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一解答。

工伤一次性伤残就业补助金没有全国统一的年龄上限，能否领、领多少看所在省、自治区、直辖市规定。通常未达法定退休年龄、解除或终止劳动关系时可主张；距退休不足五年的，多数地方按年限递减，不足一年可能只给一成，已退休或达退休年龄的往往不再发。建议先查明本地标准，保留工伤认定、伤残等级和解除证明，单位拒付就申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

能报。单位应在事故后30日内申请；单位不申请，你或近亲属1年内可申请。10天后查出骨折不影响，关键要证明骨折与工作事故有因果关系。保留首诊病历、片子、报告、证人等，尽快申请工伤认定；不予受理可复议或起诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。

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你好，你这边是什么想法呢

工伤报销审核时间过长，让人又焦虑又着急，该咋办呢？以下方法能帮到你。 第一步，主动和社保经办机构沟通。你大福体育网页版登录入口打电话询问，也大福体育网页版登录入口直接去现场大福体育网页版登录入口，了解报销审核进度，搞清楚为啥还没审核完。要是因为材料不齐全，社保经办机构会告知你，你得赶紧补齐。 要是沟通没用，那就向上级主管部门投诉。大福体育网页版登录入口找当地人力资源和社会保障局的相应科室，把情况反映一下，他们会督促社保经办机构加快审核。上级部门会调查情况，责令有关机构处理。 《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，要在一定期限内做出决定。要是社保经办机构超出期限，又没合理理由，你能申请行政复议。你要在知道具体行政行为的规定期限内，向社保经办机构的本级政府或上一级主管部门提出复议申请。 如果行政复议也没法解决，你大福体育网页版登录入口向法院提起行政诉讼，要求法院判决社保经办机构履行职责，完成工伤报销审核。

工伤案件一审开庭后，多久能拿到判决书是大家关心的问题。其实，这得看适用的程序。 如果是简易程序，适用于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单民事工伤案件。法院要在立案之日起三个月内审结，也就是说从立案到出判决，最多三个月，一般开庭后很快就会有结果。 要是适用普通程序，法院通常要在立案之日起六个月内审结。要是有特殊情况需要延长，院长批准能延长六个月；还不够的话，得报上级法院批准。所以普通程序的案件，开庭后可能还得等几个月才出判决书。 要注意，法律规定的是审结期限，不是判决作出时间。开庭后多久出判决，会受案件复杂程度、法官工作量等因素影响。要是你想知道案件进展和大概的判决时间，大福体育网页版登录入口和承办法官联系了解情况。

雇员自己摔伤了，责任谁来承担得看具体情形。从法律角度来说，这其中的责任划分有明确的规定。 要是雇员在干活的时候自己摔伤，按照《中华人民共和国民法典》的说法，提供劳务的一方因为干活受了伤，双方得根据各自的错来担责。比如说雇主，要是没给提供合理的安全保障，像工地没防滑设施，或者没做必要的安全培训，那雇主就有错，得担一部分责任。而雇员也一样，要是自己大大咧咧，违反工作规矩干活，或者疏忽大意，那也得自己担一部分责任。举个例子，工地有防滑设施，可雇员偏不穿防滑鞋，结果滑倒了，这雇员就得担主要责任了。 要是雇员不是在工作时间摔伤的，像工作之余自己出去玩的时候摔了，一般来说雇主就没责任，这后果得雇员自己扛。 还有一种情况，要是有第三人让雇员摔倒受伤了，那这个第三人就得承担侵权责任，说白了就是得为他造成的伤害负责。要是雇员因为工作在特定的公共场所摔倒，而这个场所的管理者没尽到保障安全的义务，比如说商场地面有水渍没及时清理，那场所管理者也得担相应的责任。 给大家提个实用建议，雇主一定要把安全保障和培训做到位，减少自己的责任风险；雇员干活的时候也得仔细，遵守规矩，保护好自己。要是遇到复杂的责任纠纷，最好大福体育网页版登录入口专业的法律人士来维护自己的权益。

工伤没评上级，虽拿不到伤残等级赔偿，但也能拿到部分赔偿。 医疗费用上，只要治疗工伤的费用符合工伤保险诊疗项目、药品以及住院服务标准，就能从工伤保险基金支付。要是单位没给职工交工伤保险，这费用就由单位出。住院的话，还有伙食补助费，按当地标准从工伤保险基金支付。 停工留薪期内，职工工资福利和原来一样，单位得按月给。一般不超12个月，要是伤情严重或有特殊情况，经劳动能力鉴定委员会确认能适当延长。期间生活不能自理需要护理的，单位负责安排。 要是去统筹地区以外就医，大福体育官方app下载食宿费按单位因公出差标准，从工伤保险基金报销。 要是单位没依法交工伤保险费，出了工伤事故，就得单位支付工伤保险待遇。单位不给的，先从工伤保险基金支付，然后基金再向单位追偿。具体赔多少，要结合实际费用和当地规定确定。

60周岁时遭遇工伤，处理办法因情况而异。 要是60周岁人员没享受养老保险待遇，也没领退休金，和用人单位存在劳动关系，那就按正常工伤认定和赔偿流程走。用人单位得在工伤发生30天内，到统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。要是单位不申请，受伤的职工或者他的家人、工会组织大福体育网页版登录入口在1年内去申请。等工伤认定下来了，接着做劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定赔多少钱、赔哪些项目，赔偿费用由工伤保险基金和用人单位按规定出。 要是60周岁人员已经在享受养老保险待遇或者领退休金了，和用人单位建立的是劳务关系，《工伤保险条例》就不适用了。这时候要按照《民法典》里侵权责任的规定来。受伤的人大福体育网页版登录入口根据双方的过错情况，让用人单位承担相应赔偿。赔偿的范围有看病的医疗费、耽误工作的误工费、需要人照顾的护理费，要是落下残疾还有残疾赔偿金等。 不管是哪种情况，受伤后要赶紧去医院，把病历、诊断证明这些资料都保存好，这些东西在后面维权的时候可有用了。建议大家平时多了解点工伤相关的法律知识，遇到事也能心里有数，更好地维护自己的权益。

在工伤认定这件事上，如果劳动者或者用人单位对认定结果不服，是不能直接去法院起诉的。从法律层面来讲，当申请工伤认定的职工及其近亲属，或者职工所在单位对工伤认定结论不满意时，是有相应解决办法的。 第一步得先申请行政复议，这是到法院打官司的必经步骤。简单说就是要先让行政部门再审核一次。当事人得在规定的时间内，向作出工伤认定那个部门的上级主管部门，或者当地政府提出行政复议申请。行政复议机关会仔细审查工伤认定合不合法、合不合理，然后给出复议结果。 要是对复议决定还是不满意，那就大福体育网页版登录入口走下一步。当事人在收到复议决定书之后，在规定时间内，能向有管辖权的法院提起行政诉讼。到了法院，法官会从法律角度再次审视工伤认定，最终确定这个认定到底有没有问题。 给大家提个实用建议，在申请行政复议和行政诉讼的时候，一定要注意时间限制，千万别错过了。打官司需要证据，所以要留好和工伤有关的各种材料，像医院的诊断证明、劳动大福体育官方app下载等。如果不知道具体要怎么做，大福体育网页版登录入口找专业的律师大福体育网页版登录入口，确保自己的合法权益能得到维护。