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[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下，你大福体育网页版登录入口自行离开，至于社：屠投叵底剖中，如果用人单位不配合的，大福体育网页版登录入口向辖区劳动监察部门投诉处理或提起劳动仲裁处理

[律师回复] 你在药店干了八年，单位没缴社保本身就是违法，老板发工资不对还逼你走，你大福体育网页版登录入口主张未缴社保的赔偿、工资差额，还有被迫离职的经济补偿金。先把手头能证明劳动关系的材料收好，比如工资条、转账记录、考勤卡，然后向劳动监察投诉，或者直接申请劳动仲裁。注意别超过一年时效，更别写自愿离职。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。

[律师回复] 刚入职俩月被辞退，先看公司给的理由和证据。如果没走法定程序、没书面通知，或者以“试用期不合格”但拿不出具体考核标准，很可能属于违法解除。你大福体育网页版登录入口要求公司支付赔偿金，按工作年限算，不满半年赔半个月工资的两倍，也就是一个月工资。先把劳动大福体育官方app下载、工资流水、辞退通知、聊天记录都保存好，直接去公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，不用怕麻烦，仲裁不收费。如果公司没签大福体育官方app下载，还能主张二倍工资差额。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下如果严重违反公司规章制度的或造成严重影响的，用人单位大福体育网页版登录入口依法解除劳动关系

[律师回复] 病假期满你已具备返岗条件，单位应当安排原岗位。人事建议继续请假，可能是在试探你能否坚持。你大福体育网页版登录入口明确表示身体状况已恢复，要求按原岗位返岗，并保留沟通记录。若单位拒绝或变相调岗，属于不提供劳动条件，你大福体育网页版登录入口书面催告，必要时主张违法解除的赔偿。同时注意医疗期保护，医疗期内单位不能随意辞退。若确实仍需治疗，继续请假也合法，但病假工资按约定或当地规定执行。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一。

[律师回复] 异地检查能不能回本地报销，关键看有没有提前办异地就医备案。如果办了备案，直接刷卡结算就行；没备案的话，很多地方会降低报销比例，甚至不给报，但你大福体育网页版登录入口先把发票、费用明细、病历这些材料收好，回参保地的医保中心申请手工报销。要注意检查项目是否属于医保目录内，自费项目肯定不报。各地政策不太一样，建议动身前先打参保地医保电话确认，或者用手机上的医保平台查一下备案要求。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。

[律师回复] 单位未交社保，你大福体育网页版登录入口先收集劳动大福体育官方app下载、工资条、考勤记录等证据，向当地劳动监察大队投诉，要求责令单位补缴。如果监察解决不了，再申请劳动仲裁，主张经济补偿或赔偿。注意仲裁时效一般是1年，从知道权利受损时算起。也大福体育网页版登录入口直接向社保局举报，由他们行政处理。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。

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