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[律师回复] 您好，厂里的做法违法。请务必保存好您的劳动大福体育官方app下载、工资银行流水、社保缴费记录、工厂发布的停工通知以及与管理人员沟通的聊天记录或录音等。您需要向工厂所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付赔偿金和补缴社保。向法院提起诉讼：如果对仲裁结果不服，大福体育网页版登录入口在法定期限内向人民法院提起诉讼。但注意劳动仲裁有一年的时效，请及时在有效期内提出，如需帮助请来电。

[律师回复] 补交社保一般不允许，除非你确实有证据证明以前上过班的时间段里，没有交保险。

[律师回复] 教师离职后工龄计算要看具体情况。如果离职后又重新入职，之前的工龄在符合一定条件下是大福体育网页版登录入口累计计算的。比如在机关事业单位之间流动，按规定办理调动手续，之前的工龄大福体育网页版登录入口连续计算。如果是辞职后进入企业工作，工龄计算方式会有所不同，企业一般按照员工实际入职时间开始计算工龄。建议大福体育网页版登录入口当地的人力资源和社会保障部门，了解具体的工龄计算政策，以确保自己的权益得到保障，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。

[律师回复] 根据目前的社保政策，补交社保需要满足一定的条件和流程。首先，你需要确认自己是否有合理的补交理由，比如之前因为公司原因未及时缴纳等。如果有合理理由，大福体育网页版登录入口向公司提出申请，由公司协助办理补交手续。其他情况下，可能需要个人自行前往社保经办机构大福体育网页版登录入口具体政策和所需材料。再次强调，补交社保要遵循当地的具体规定和流程。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。

[律师回复] 不大福体育网页版登录入口。根据《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》规定，劳动者提前解除劳动大福体育官方app下载，应当按照约定支付违约金。但是，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。如果劳动者违反规定解除劳动大福体育官方app下载给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。但扣发工资的比例不能超过劳动者当月工资的20%，且扣除后的剩余工资不得低于当地最低工资标准。因此，扣发40%的工资是不合法的。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。