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哪些情况中企业是不允许裁员的

企业裁员可不是想裁就裁的，《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》明确规定了一些不能裁员的情况。 对于从事接触职业病：ψ饕档脑惫，如果没做离岗前的职业健康检查，或者是疑似职业病病人正处于诊断或医学观察期，企业不能裁他们。因为这些员工的健康状况还不清楚，一旦企业把他们裁掉，他们之后要是查出有职业。赡茉谖、保障自己的权益时就会遇到很多麻烦。 要是员工在本单位得了职业。蛘咭蚬じ荷，并且被确定丧失或部分丧失了劳动能力，企业也不能把他们裁掉。员工是为企业付出才受的伤，企业有责任保障他们继续工作挣钱。 当员工生。蛘卟皇且蛭ぷ魇苌，正在规定的医疗期内休养时，企业也不能把他们裁掉。员工生病本身就很需要时间恢复，企业这时候裁员，无疑会让员工的生活更加困难。 女职工在孕期、产期和哺乳期这三个特殊时期，企业也不能对她们进行裁员。这是法律对女职工和她们肚子里的宝宝或者刚出生的婴儿权益的保护。 还有就是在企业里已经连续工作满十五年，而且距离法定退休年龄不足五年的员工，这类员工年龄比较大，再找工作非常困难，企业不能把这个难题丢给社会。 如果企业违反这些规定进行裁员，员工有权利要求企业继续履行原来的劳动大福体育官方app下载，让自己继续在企业工作；也大福体育网页版登录入口要求企业支付赔偿金。大家在职场上遇到类似问题，一定要知道用法律武器保护自己。 ...

公司面临倒闭无法发放工资怎样处理

公司快倒闭发不出工资，员工该怎么办？下面给大家支几招。 员工大福体育网页版登录入口先和公司管理层聊聊，了解公司到底啥情况，问问工资打算怎么发。要是双方谈妥了，就签个书面协议，把工资支付的时间和方式写清楚。 要是协商没用，员工大福体育网页版登录入口去劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对公司展开调查，还会责令公司支付工资。投诉时，员工要备好劳动大福体育官方app下载、工资条、考勤记录这些证据。 员工也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要注意，得在知道或应当知道自己权利被侵害那天起一年内申请。仲裁裁决是有法律效力的，如果公司不执行，员工大福体育网页版登录入口向法院申请强制执行。 如果公司进入了破产程序，员工也别慌，工资是优先受偿的。按照《中华人民共和国企业破产法》，破产财产先清偿破产费用和共益债务，接着就会支付职工工资、医疗补助等费用，还有法律规定的补偿金。这时员工要及时向破产管理人申报债权。 ...

大福体育网页版登录入口执行被申请人的那套唯一房产吗

1、能不能执行被申请人名下的唯一房产，得具体情况具体分析。 一般来讲，要是这唯一的房产是被申请人和他所抚养的家属维持生活必需的居住用房，法院能查封，但不能拿去拍卖、变卖或者用来抵债。 2、但也有特殊情况，要是申请执行人按照当地廉租房保障的面积标准，给被执行人及其所抚养的家属提供了居住的地方，或者同意按照当地房屋租赁市场的平均租金标准，从房屋变卖掉的钱里扣除五到八年的租金，那法院就大福体育网页版登录入口执行这套唯一的房产。 3、还有一种情况，如果被申请人名下的唯一住房面积特别大，或者很豪华，明显超出了生活必需的标准，法院也有可能执行。法院会通过置换之类的办法，保障被申请人基本的居住需求，然后对超出部分的价值进行执行。 综合来看，能不能执行被申请人的唯一房产，要综合考虑住房是不是生活必需的、申请执行人有没有提供其他住房或者给予租金补偿等方面的因素。 ...