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上班途中闯红灯出事故能否认定工伤

上班路上，要是因为闯红灯出了事故，能不能算工伤得看具体情况。《工伤保险条例》里有规定，在上下班路上，要是受到不是本人主要责任的大福体育官方app下载事故，或者城市轨道大福体育官方app下载、客运轮渡、火车事故伤害，就能认定为工伤。这里的关键就是“非本人主要责任”，也就是说能不能认定工伤，得先确定事故责任。 要是大福体育官方app下载管理部门给出的事故责任认定书里，说员工在闯红灯这起事故里负主要责任，那按照规定就不能算工伤了。比如说员工闯红灯，而且没有其他特殊情况，那这种情况下就不符合工伤认定条件。 但要是员工虽然闯了红灯，可在事故里不是主要责任，比如对方有严重违规行为，对事故发生起了主要作用，那这种情况就符合法律规定，能认定为工伤。举个例子，对方酒驾还超速，和闯红灯的员工撞在一起，这种情况下员工就有可能被认定为非主要责任。 员工要是在上班途中出了这样的事故，得赶紧报警，配合大福体育官方app下载管理部门认定事故责任。要是觉得自己这情况符合工伤认定标准，就得在规定时间内，把相关材料准备好，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，这样才能保障自己的合法权益。 ...

单位对九级工伤应承担什么费用

职工被认定为九级工伤后，单位得承担相应费用。 在停工留薪期，单位要按照职工原来的工资福利待遇，每月给职工发工资。通常，停工留薪期不会超过12个月。不过要是职工伤情严重或者有特殊情况，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，是能适当延长时间的，但延长时间也不能超过12个月。 要是单位没给职工交工伤保险，那本应由工伤保险基金支付的费用，就得单位来掏。这些费用包括治工伤的医疗费和康复费、住院时的伙食补助费、去统筹地区以外看病的大福体育官方app下载食宿费、安装配置伤残辅助器具的费用、一次性伤残补助金（九级伤残是9个月的本人工资）、劳动能力鉴定费等。 当劳动大福体育官方app下载到期终止，或者职工自己提出解除劳动大福体育官方app下载，单位要给职工支付一次性伤残就业补助金。具体给多少，由省、自治区、直辖市人民政府规定。 另外，单位得在工伤事故发生之日起30日内提交工伤认定申请。要是没在这个时间内提交，这段时间里符合规定的工伤待遇等费用，就得单位自己负担。 ...

企业参加工伤保险出险后赔偿方式是什么

企业参加工伤保险后出了事，赔偿是有一套流程的。 第一步得进行工伤认定。要是职工遭遇事故伤害，或者被诊断、鉴定出得了职业。诘钠笠档迷诠娑ㄊ奔淠，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是企业没去申请，职工的近亲属或者工会组织也能帮忙申请。 认定为工伤后，就要做劳动能力鉴定了。大福体育网页版登录入口由企业、工伤职工或者其近亲属，向市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定一下伤残等级。 赔偿得看不同情况。医疗费用这块，如果是符合工伤保险诊疗项目、药品以及住院服务标准的，就从工伤保险基金里支付。在停工留薪期，职工原来的工资福利待遇不会变，企业得按月发。 要是评上了伤残等级，待遇也不一样。一级到四级伤残的，能保留劳动关系，不用上班了，工伤保险基金会按等级发一次性伤残补助金，还会按月发伤残津贴。五级、六级伤残的，工伤保险基金先给一次性伤残补助金，企业和职工保留劳动关系，企业要是实在安排不了工作，就要按月发伤残津贴；职工自己想和企业解除劳动关系也大福体育网页版登录入口，这时候工伤保险基金给一次性工伤医疗补助金，企业给一次性伤残就业补助金。七级到十级伤残的，工伤保险基金先给一次性伤残补助金；劳动大福体育官方app下载到期或者职工自己提出解除大福体育官方app下载的，工伤保险基金给一次性工伤医疗补助金，企业给一次性伤残就业补助金。 还有种情况，如果企业没给职工交工伤保险费，出了工伤就得企业付赔偿。企业不给的话，工伤保险基金会先支付，后续再向企业追讨。 ...