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几个月不发工资，公司员工能申请仲裁

1、要是公司好几个月都不发工资，员工是能去申请仲裁的。按照《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》的规定，公司得按照和员工签的大福体育官方app下载，还有国家的相关规定，及时把工资足额发给员工。工资得用货币形式，每个月发给员工本人，不能随便扣工资，也不能没理由地拖欠工资。 2、公司好几个月不发工资，这就属于没及时足额给员工发工资，损害了员工的合法权益。员工大福体育网页版登录入口向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。申请仲裁的时候，员工要准备好能证明自己和公司有劳动关系，以及公司拖欠工资的证据，像劳动大福体育官方app下载、工资条、考勤记录、工作证这些都大福体育网页版登录入口。 3、员工在申请仲裁之前，也大福体育网页版登录入口先跟公司商量，让公司把拖欠的工资给补上。要是商量没用，除了申请仲裁，员工还能向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会要求公司在一定时间内把工资支付给员工。要是公司超过时间还不支付，就会被责令按照应付金额的百分之五十到百分之一百的标准，给员工加付赔偿金。 ...

劳动仲裁最晚要多长时间出结果

1. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》有相关规定，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请以后，仲裁庭来裁决劳动争议案件，正常是要在四十五天内搞定的。要是案子情况复杂，需要往后延期，那得劳动争议仲裁委员会主任批准才行，而且得书面通知当事人。不过这个延期时间有上限，最多十五天。 2. 简单来说，一般劳动仲裁结果会在四十五天内出来。要是事情复杂，获批之后最多能再延长十五天，也就是最迟六十天会有结果。 3. 要是过了时间仲裁结果还没出来，当事人大福体育网页版登录入口就这个劳动争议的事儿去法院起诉。所以申请劳动仲裁之后，当事人要留意仲裁委的时间安排，要是超过了前面说的时间还没结果，就大福体育网页版登录入口依法采取下一步行动来维护自己的权益。 ...

公司辞退员工去起诉员工是否有时效限制

公司辞退员工后起诉员工有时效要求，这可得注意，不然可能会败诉。 要是公司因劳动争议起诉员工，劳动争议申请仲裁的时效是一年，从当事人知道或应当知道自身权利被侵害那天开始算。不过，要是当事人向对方主张权利、向有关部门请求救济，或者对方同意履行义务，仲裁时效就会中断，中断后时效重新计算。要是遇到不可抗力等正当理由没法在规定时间申请仲裁，时效会中止，等中止原因消除，时效继续计算。另外，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁不受一年时效限制，但劳动关系终止的，要在终止之日起一年内提出。 如果是基于其他民事纠纷起诉员工，一般适用三年诉讼时效，从权利人知道权利受损和义务人是谁那天起算，法律另有规定的按规定来。 总之，公司辞退员工后起诉，要根据纠纷类型，在对应的时效内主张权利，防止超时效导致败诉。要是有疑问，可进一步精准大福体育网页版登录入口。 ...