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公司要签竞业协议，可不大福体育网页版登录入口不签

员工面对公司提出的竞业协议，是有自主选择权的，能选择不签。竞业协议其实就是一份大福体育官方app下载，得按照平等、自愿、协商一致这些原则来签。 要是员工觉得协议里的条款不合适，或者觉得签了会严重限制自己以后找工作，完全大福体育网页版登录入口拒绝。不过公司也有自己的商业考虑，对于拒绝签协议的员工，可能有一些应对措施。比如不让员工接触公司的商业秘密，更严重的话，可能不跟员工续签大福体育官方app下载，甚至直接解除劳动关系。 但公司要是因为员工不签竞业协议就解除劳动大福体育官方app下载，这很可能是违法的。要是遇到这种情况，员工有两个办法维护自己权益。一是要求公司继续履行劳动大福体育官方app下载，让自己能继续在公司上班；二是要求公司按照经济补偿标准的两倍给自己赔偿金。 要是员工选择签了竞业协议，那就要遵守协议内容。在竞业限制期内，不能去和公司生产同类产品、做同类业务的有竞争关系的其他公司上班，也不能自己开公司做同样的业务。同时，公司也得按协议给员工支付经济补偿，这是双方都要履行的责任。 法律建议：员工在面对竞业协议时，要仔细考虑协议对自己的影响，谨慎做决定。如果公司违法解除大福体育官方app下载，要及时收集证据，通过合法途径维权。 ...

工作满10年未签无固定期大福体育官方app下载怎么解决

在单位工作满10年，却没签无固定期限劳动大福体育官方app下载，劳动者该如何维权呢？ 按照《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》，劳动者在同一用人单位连续工作满10年，除非劳动者自己提出签固定期限大福体育官方app下载，单位都应和劳动者签无固定期限劳动大福体育官方app下载。 劳动者维权可分三步走。第一步是协商。劳动者大福体育网页版登录入口跟单位说明自己符合签无固定期限大福体育官方app下载的条件，要求签订。协商时，要保留好聊天记录、邮件等沟通证据。要是单位拒绝签，从该签无固定期限大福体育官方app下载起，单位得每月给劳动者双倍工资。 若协商不成，就进入第二步，向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督检查单位，责令其改正。投诉时，劳动者要准备好工资发放记录、工作证、考勤记录等能证明劳动关系和工作年限的证据。 最后一步，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不过要在知道权利被侵害之日起1年内提出，准备好仲裁申请书和相关证据。如果对仲裁结果不满意，还能在收到仲裁裁决书15日内向法院提起诉讼。掌握这些维权步骤，劳动者就能更好地保障自身权益。 ...

大福体育官方app下载到期不续签劳动大福体育官方app下载要给补偿金吗

大福体育官方app下载到期不续签，单位要不要给补偿金，得看具体情况。 要是单位提出不续签，就得给劳动者经济补偿。补偿金额按劳动者在单位的工作年限算，工作满一年，给一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算，给一个月工资；工作不满六个月，给半个月工资。这里说的月工资，是劳动者大福体育官方app下载解除或终止前十二个月的平均工资。 如果是劳动者提出不续签，情况就复杂些。要是单位维持或提高原来大福体育官方app下载约定的条件，想和劳动者续签，劳动者不同意，单位就不用给补偿。但要是单位降低了大福体育官方app下载约定条件，劳动者不同意续签，单位还是得给补偿。 另外，大福体育官方app下载到期时，如果劳动者有法定情形，比如从事接触职业病：ψ饕档睦投呙蛔隼敫谇爸耙到】导觳，大福体育官方app下载要延续到相应情形消失才终止。这期间大福体育官方app下载到期，单位得根据具体情况判断是否给补偿。 ...