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我月底要离职公司说下个月社保已经交了，从我这个月工资里面扣?

月底离职，劳动关系月底终止，下个月社保不应由你承担。公司提前缴了下月社保，若未与你协商且你下月未在职，从本月工资扣不合法。工资应足额发。你可先要求公司出示社保缴费明细和扣款依据，拒绝无依据扣款；被扣了，可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，要求补发工资。如果公司确实为你缴了下月且你同意承担，另说。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一解答。...

调到子公司后遭辞退是否有补偿

当员工被调到子公司后又遭遇辞退，补偿问题要根据不同情况来定。 用人单位把员工调到子公司，这其实相当于对劳动大福体育官方app下载做了变更。按照法律规定，这种变更得经过双方商量并且达成一致，还得用书面形式确定下来。要是因为用人单位自身的问题导致员工被辞退，像经济性裁员，或者用人单位破产、执照被吊销等情况，根据《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》，单位得给员工经济补偿。补偿的计算方法是，员工在单位工作每满一年，就给一个月工资；工作六个月以上不到一年的，按一年算；工作不满六个月的，给半个月工资。 要是员工自己有过错，比如严重违反单位的规章制度，或者工作中严重失职、营私舞弊，给单位造成了重大损失，这种情况下单位辞退员工，就不用给补偿了。 还有一种情况是用人单位违法辞退员工，像辞退的程序不合法，或者没有正当理由就把员工辞退。这时员工大福体育网页版登录入口要求单位按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。 所以，员工被调到子公司后被辞退有没有补偿，得看具体是因为什么原因辞退的。要是员工觉得自己的权益受到了损害，大福体育网页版登录入口先和单位协商，要是协商不成，还能通过劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。 ...

公司欠账并辞退员工要如何解决

当公司既欠账又辞退员工时，员工得清楚如何从法律层面维护自身权益。 如果公司欠账是指拖欠工资，咱可不用干着急。先心平气和地跟公司谈，要求把欠的工资给补上。要是公司不配合，别慌，咱大福体育网页版登录入口向劳动行政部门反映情况。劳动行政部门能责令公司在一定期限内支付工资，要是公司逾期还不给，那它还得按应付工资的一定比例给咱赔偿金。另外，咱还大福体育网页版登录入口向当地人民法院申请支付令，法院会依法处理。 公司辞退员工，得看看是不是合法。要是公司属于违法辞退，按照《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》，员工有权要求公司继续履行劳动大福体育官方app下载。要是员工不想继续干或者大福体育官方app下载确实没办法再履行了，公司就得按照经济补偿标准的两倍给员工支付赔偿金。经济补偿一般是按照员工在公司工作的年头来算，每工作一年，公司就给一个月工资。 为了更好地维权，员工要注意收集证据，像劳动大福体育官方app下载、工资条、考勤记录、辞退通知这些都得留好。解决纠纷大福体育网页版登录入口通过劳动仲裁或者去法院起诉。不过要注意，劳动仲裁是必须先走的程序，对仲裁结果不满意，再去法院起诉。 法律小贴士：遇到这种事别害怕，要及时行动，用法律武器保护自己的合法权益。 ...