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3、生病或者不是因为工作受伤，还在规定的医疗期内。
4、女职工正处于孕期、产期、哺乳期。
5、在单位连续工作了十五年，而且距离法定退休年龄不到五年。
6、法律、行政法规规定的其他情况。
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在日常的劳动关系里，劳动大福体育官方app下载的签订和终止是常见情形。一般来说，当劳动大福体育官方app下载到期时，单位是大福体育网页版登录入口终止这份大福体育官方app下载的。按照《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》，大福体育官方app下载期满意味着它自动结束，单位和劳动者的劳动关系也就此画上句号。
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要是单位不遵守这些规定，在不该终止大福体育官方app下载的情况下终止了，那可就违法了。这时候，劳动者有权利要求单位继续履行大福体育官方app下载。要是劳动者不想继续在这干，或者大福体育官方app下载没办法再继续履行，单位就得按照经济补偿标准的两倍给劳动者支付赔偿金。所以，单位在处理劳动大福体育官方app下载终止时，得好好看看是不是符合特殊情形的规定，劳动者也要清楚自己的权益，遇到问题及时维权。