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[律师回复]需要不律师帮助随时联系

[律师回复]需要根据伤者的年龄、工资标准确定，需要进一步帮忙和我电话联系（（壹叁壹伍壹壹叁肆玖壹叁））

[律师回复]你好，因单位蓝色粉末吸入不适休假，属于工作场所事故伤害，可申请工伤认定，认定成功后停工留薪期工资全额照发；未认定前先持医院诊断证明休病假。

[律师回复]如果没有买社保的情况下，老板要承担百分之七十以上，如果是住院的比例就更加的高，还要看你在职是一年的

[律师回复]你好，工伤主要分为四步骤，第一，伤情治疗；第二，认定工伤；第三，劳动能力伤残鉴定；第四，赔偿。鉴定是第三步，若前期两步未做好，会对你赔偿有所影响，伤残鉴定是影响最大的阶段，差一个等级赔偿款最少差了几万，鉴定的时间和鉴定提供的材料都比较重要，每个伤情不同，鉴定时间和提供材料不同，毕竟后续的赔偿金额与你的伤残等级、年龄、工资收入挂钩，赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。 任何个步骤出问题都会影响后续处理，如需详细了解，建议你带上材料当面沟通，给你做具体分析，我们会为你提供一整套免费的赔偿项目清单和金额，不管之后你是自己理赔处理还是委托专业律师协助维权，都会有很大的帮助。

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[律师回复]需要先认定劳动关系，再去申报工伤，鉴定等级。建议来电详询或者加-v-，（一六六三一零三零零七六），描述详细情况

[律师回复]需要不是这个吗我们班的人家了吗

[律师回复]您好，我是文律师，请来电详细描述情况及注明诉求，方便给您判研解答189.37652328(V同号)

[律师回复]骶骨骨折、尾骨骨折、第二尾骨滑脱为几级工伤

[律师回复]给私人老板干活摔伤，先留病历、收费单、工友证明和聊天记录。老板若没做好安全防护，要赔医疗费、误工费、大福体育官方app下载费等；你自己不小心也会减轻他责任。先协商，谈不拢就去法院起诉，案由提供劳务者受害责任纠纷，时效三年。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一解答。