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1、劳动能力鉴定结论自作出后，15天后能否生效得看具体情况。劳动能力鉴定结果出来后，如果各方当事人都没在规定时间里申请再次鉴定，那这个鉴定结论就正式生效。规定的再次鉴定申请时间是当事人收到鉴定结论的15天内，要向省级劳动能力鉴定委员会提出才行。也就是说，要是这15天里没有谁去申请再次鉴定，那过了15天，这个劳动能力鉴定结论就生效了。
2、不过，要是有一方在这15天内按照法律规定申请了再次鉴定，那么最开始作出的劳动能力鉴定结论就不算数了。这时候得等省级劳动能力鉴定委员会给出最终的鉴定结论，这个最终结论才是有法律效力的。
所以，不能直接认定劳动能力鉴定结论在15天后就肯定生效，主要得看当事人在这15天里有没有依法去申请再次鉴定。

劳动能力鉴定结论15天后是否生效，不能一概而论，得看具体情况。
如果各方当事人在收到鉴定结论后的15天内，都没有向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，那么15天后，这个劳动能力鉴定结论就生效了。这15天是申请再次鉴定的期限，要申请就得在这个时间段内向省级劳动能力鉴定委员会提出。
但要是有一方在这15天内依法申请了再次鉴定，那初次作出的劳动能力鉴定结论就不生效了。这时就得等省级劳动能力鉴定委员会作出最终鉴定结论，这个最终结论才是具有法律效力的。
大家要记。投芰ń崧凵в敕，关键在于当事人在收到结论后的15天内，有没有依法启动再次鉴定程序。要是对鉴定结果有异议，一定要在规定时间内申请再次鉴定，避免错过期限，影响自身权益。

劳动能力鉴定结论自作出之日起15天后是否生效，需依据具体情况判断。
若各方当事人在规定时间内都没申请再次鉴定，劳动能力鉴定结论就生效。申请再次鉴定的期限是，自收到鉴定结论之日起15日内，向省级劳动能力鉴定委员会提出。也就是说，若这15天里当事人没申请再次鉴定，15天后劳动能力鉴定结论就生效。
但要是有一方当事人在15天期限内依法申请了再次鉴定，初次作出的劳动能力鉴定结论就不生效。这种情况下，要等省级劳动能力鉴定委员会作出最终鉴定结论，最终结论才具有法律效力。
所以，不能简单认为劳动能力鉴定15天后一定生效。关键在于当事人在这15天内是否依法启动再次鉴定程序。当事人收到劳动能力鉴定结论后，要仔细考虑是否申请再次鉴定，避免错过申请期限，影响自身权益。

劳动能力鉴定结论自作出之日起15天后是否生效，不能直接下结论，得看具体情况。
劳动能力鉴定结论出来后，有个申请再次鉴定的期限，是从收到鉴定结论那天开始算，15天内大福体育网页版登录入口向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。如果在这个15天里，所有当事人都没去申请再次鉴定，那这个劳动能力鉴定结论在15天后就正式生效了。
但要是有一方在这15天内，按照规定去申请再次鉴定，那最开始作出的劳动能力鉴定结论就不算数了。这时候就得等省级劳动能力鉴定委员会给出最终的鉴定结论，最终结论才具有法律效力。
这里有个常见的认知误区，很多人觉得劳动能力鉴定结论作出15天后就肯定生效，其实不是这样。关键在于这15天内，当事人有没有依法启动再次鉴定程序。所以大家要留意这个时间节点和再次鉴定的规定，避免因为不了解规则而影响自己的权益。

劳动能力鉴定结论的生效情况可没那么简单，不能直接说15天后就一定生效，得具体情况具体分析。
当劳动能力鉴定结果出来后，有个很重要的时间点需要关注，就是收到鉴定结论后的15天。如果在这15天里，涉及的各方都安安分分，没去申请再次鉴定，那这个鉴定结论就开始发挥效力了。简单来讲，就是大家都认可这个结果，那就按这个结论来处理相关的劳动事务。
但要是有一方在这15天内按规定申请了再次鉴定，那初次的鉴定结论就暂时“靠边站”了。这时得等省级劳动能力鉴定委员会给出最终的鉴定结果，这个最终结果才是真正有法律效力的。也就是说，一旦有人申请再次鉴定，前面的结论就不算数了，一切得等新的结果。
给大家提个实用建议，要是你收到劳动能力鉴定结论，对结果不太满意，一定要在15天内及时向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，不然过了这个时间，再想改变结果可就难了。要是对结果没意见，就不用折腾再次鉴定，按照生效的结论来办事就行。