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在补救的时候，双方都要保存好沟通记录、工资支付凭证、工作记录这些东西，方便维护自己的合法权益。要是因为续签问题产生了纠纷，协商解决不了，劳动者大福体育网页版登录入口向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，企业也得积极应对，通过合法途径解决争议。

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要是双方都想接着保持劳动关系，那就赶紧坐下来好好协商，把新的劳动大福体育官方app下载签了。新大福体育官方app下载的期限从原来大福体育官方app下载到期的第二天开始算。从原大福体育官方app下载到期第二天起到补签书面大福体育官方app下载前一天，企业得给劳动者每个月发双倍工资，不过最多发十二个月。这是法律规定企业不能占劳动者便宜。
要是劳动者不想续签，企业得分情况处理。要是企业维持或者提高了原来大福体育官方app下载的条件，劳动者还是不愿意，企业大福体育网页版登录入口书面通知劳动者结束劳动关系，不用给经济补偿。但要是企业降低了条件，导致劳动者不续签，企业就得给经济补偿了。补偿多少呢，按照劳动者在企业工作的时间算，工作满一年就给一个月工资。
要是企业不想续签，得在大福体育官方app下载到期前书面通知劳动者结束劳动关系，并且按照工作年限给经济补偿。
在补救的时候，双方都要留好相关的沟通记录、工资支付凭证、工作记录这些东西，以后要是有啥问题，这些都是证据，能维护自己的合法权益。要是因为续签问题起了纠纷，双方先商量，商量不成，劳动者大福体育网页版登录入口找劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。企业呢，也得积极应对，走合法的途径解决问题，可别干违法的事儿。