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对用人单位来说，为了避免增加用工成本、陷入法律风险，最好在劳动大福体育官方app下载到期前就和劳动者商量续签的事，到期后赶紧办好续签手续。
从劳动者这方面看，如果大福体育官方app下载到期后过了一段时间，用人单位都没提续签的事儿，劳动者大福体育网页版登录入口主动和用人单位沟通，这样才能维护好自己的合法权益。很多劳动者可能不知道自己有这样的权利，也不清楚不续签大福体育官方app下载的法律后果，所以要多了解相关法律知识，别让自己的权益受损。

在劳动用工里，劳动大福体育官方app下载到期后续签是个关键问题，但法律没明确规定到期后多久必须完成续签。不过，这事儿对劳动者权益保障和用人单位法律责任影响很大。
对用人单位来说，要是在原劳动大福体育官方app下载到期后不及时续签，会面临不小的法律风险。要是自劳动大福体育官方app下载期满后超过一个月不满一年没和劳动者续订书面劳动大福体育官方app下载，按照《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》，就得每月给劳动者双倍工资。要是满一年都不订立书面劳动大福体育官方app下载，那就直接视为和劳动者订立了无固定期限劳动大福体育官方app下载。这意味着用人单位会增加额外的用工成本。所以，用人单位最好在劳动大福体育官方app下载到期前就和劳动者商量续签的事儿，到期后赶紧把续签手续办了，这样能避免很多不必要的麻烦。
从劳动者方面看，如果大福体育官方app下载到期后过了一段时间，用人单位都没提续签的事儿，劳动者也别干等着。大福体育网页版登录入口主动和用人单位沟通，问问续签的情况，积极维护自己的合法权益。要是用人单位一直拖着不签，劳动者也知道自己有获得双倍工资等权益，必要时大福体育网页版登录入口通过合法途径解决问题。
总之，不管是用人单位还是劳动者，都要重视劳动大福体育官方app下载续签问题，依法办事才能保障自身权益。