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大福体育官方app下载到期单位忘续签，员工仍在职，解决办法如下：
按照《中华人民共和国民法典》及相关劳动法律法规，从原大福体育官方app下载到期第二个月起，单位要给员工支付双倍工资，直到补订书面劳动大福体育官方app下载。这么规定是为保障员工权益，督促单位及时签大福体育官方app下载。
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大福体育官方app下载到期后单位忘了续签，可员工还在继续工作，这种情况在生活中并不少见，该怎么处理呢？从法律角度来看，这里面有不少门道。
按照《中华人民共和国民法典》以及劳动相关法律法规，要是原大福体育官方app下载到期后的第二个月起，单位还没和员工续签大福体育官方app下载，就得给员工支付双倍工资，直到补签书面大福体育官方app下载为止。这其实就是法律在督促单位及时和员工签大福体育官方app下载，保护咱们劳动者的权益。
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要是单位拒绝续签，员工也别怕，法律会给咱撑腰。大福体育网页版登录入口向劳动监察部门投诉，他们能责令单位限期改正。也大福体育网页版登录入口去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付双倍工资的差额，并且补签大福体育官方app下载。要是员工不想在这个单位干了，还能要求单位给经济补偿。补偿的标准是按照员工在单位工作的年限来算，工作满一年，单位就得给一个月工资。
所以，员工在遇到大福体育官方app下载到期单位忘续签的情况时，要积极主动，用法律武器维护自己的权益。

1、要是大福体育官方app下载到期了，单位忘了续签，可员工还接着在那上班，处理办法有这些。按照《中华人民共和国民法典》还有相关的劳动法规，从原来大福体育官方app下载到期后的第二个月开始，单位就得给员工双倍工资，一直给到补签书面大福体育官方app下载的时候。这么做主要是为保护劳动者利益，让单位快点和员工签大福体育官方app下载。
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3、单位要是不想续签，员工就大福体育网页版登录入口走法律程序来维护自己权益。大福体育网页版登录入口去劳动监察部门投诉，他们能下令让单位在规定时间内改正。员工也能到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位把双倍工资的差价补上，还得补签大福体育官方app下载。要是员工不想在这单位干了，还能要求单位给经济补偿，补偿是按照员工在单位工作的时间算的，工作满一年就给一个月的工资。