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要是用人单位从用工那天开始，超过一个月但不满一年都没和劳动者签书面劳动大福体育官方app下载，按照《劳动大福体育官方app下载法》，得每个月给劳动者双倍工资，最多给11个月。不过，从用工满一年起，就会被视为用人单位和劳动者已经订立了无固定期限劳动大福体育官方app下载。所以要是工作三年都没签大福体育官方app下载，再去主张那11个月的双倍工资，就过了仲裁时效了。
但对于没签无固定期限劳动大福体育官方app下载的情况，用人单位从该签无固定期限劳动大福体育官方app下载那天起，要每月给劳动者双倍工资。工作三年没签无固定期限劳动大福体育官方app下载，能不能拿到双倍工资赔偿，不同地方的司法实践不一样。有些地方支持劳动者要这笔双倍工资，有些地方则不支持。
另外，如果因为没签大福体育官方app下载让劳动者的权益受到损害，像影响了社保缴纳，劳动者大福体育网页版登录入口要求用人单位补交社保费用。
劳动者遇到这种情况，先和用人单位商量赔偿的事。要是商量不通，就大福体育网页版登录入口向劳动监察部门投诉，或者向劳动仲裁机构申请仲裁，以此来维护自己的合法权益。

工作三年没签大福体育官方app下载，赔偿情况得具体分析。
要是用人单位在你入职一个月到一年内没和你签书面大福体育官方app下载，按照《劳动大福体育官方app下载法》，得每个月给你发双倍工资，最多发11个月。但工作满一年后，就相当于和你签了无固定期限劳动大福体育官方app下载。工作三年都没签大福体育官方app下载，你再去要那11个月双倍工资，可能就过了仲裁时效。不过对于没签无固定期限劳动大福体育官方app下载的情况，用人单位得从该签无固定期限大福体育官方app下载那天起给你双倍工资。只是不同地方对这部分双倍工资赔偿的规定不一样，有些地方支持劳动者要这笔钱，有些地方则不支持。
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要是遇到这种情况，给你几点实用的法律建议。你大福体育网页版登录入口先和单位心平气和地谈赔偿，说不定能协商出一个双方都满意的结果。要是协商不成，也别慌，你大福体育网页版登录入口去劳动监察部门投诉，他们会帮你监督单位的行为。还能向劳动仲裁机构申请仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。总之，要勇敢地拿起法律武器，保护自己应得的利益。

1、工作三年没签大福体育官方app下载的赔偿得根据不同情况来确定。要是用人单位从开始用工那天算起，超过一个月但不满一年都没和劳动者签书面大福体育官方app下载，按照《劳动大福体育官方app下载法》规定，得每个月给劳动者两倍工资，不过这个双倍工资最多给11个月。等用工满一年后，就会被看作用人单位和劳动者已经签订了无固定期限劳动大福体育官方app下载。所以要是工作三年都没签大福体育官方app下载，再去要求那11个月的双倍工资，可能已经过了仲裁时效。
2、要是没签订无固定期限劳动大福体育官方app下载，用人单位从该签这种大福体育官方app下载的时候开始，就得每月给劳动者双倍工资。对于工作三年都没签无固定期限劳动大福体育官方app下载这种情况，双倍工资赔偿在不同地方有不同处理。有些地方支持劳动者要没签无固定期限劳动大福体育官方app下载的双倍工资，有些地方则不支持。
3、要是因为没签大福体育官方app下载让劳动者权益受了损害，像影响了社保缴纳，劳动者大福体育网页版登录入口要求用人单位把社保费用补上。劳动者大福体育网页版登录入口先跟用人单位商量赔偿的事，要是商量不成，就大福体育网页版登录入口向劳动监察部门投诉，或者向劳动仲裁机构申请仲裁，以此来维护自己的合法权益。现在法律对劳动者权益保护越来越看重，未来在处理这类没签大福体育官方app下载赔偿纠纷时，可能会有更明确、统一的标准和规定，让劳动者维权更顺畅。