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《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》为职场中的孕妈妈们撑起了一把法律保护伞。当女职工处于孕期、产期、哺乳期时，即便和公司签的大福体育官方app下载到期了，公司也不能直接终止大福体育官方app下载，而是要等孕期、产期、哺乳期结束，相应情形消失后才能终止。
这意味着，孕妇大福体育官方app下载到期不会自动“下岗”，大福体育官方app下载会自动延续。在这段延续的时间里，孕妇和正常签大福体育官方app下载上班的员工一样，该拿的工资一分不能少，社保待遇也都得有。
要是公司不管这些，在孕妇孕期、产期、哺乳期内，以大福体育官方app下载到期为借口强行终止大福体育官方app下载，那可就违法了。遇到这种情况，孕妇有两个选择。一个是要求公司继续履行大福体育官方app下载，让自己能继续安心上班；要是不想继续干或者大福体育官方app下载实在没办法继续履行了，公司就得按照经济补偿标准的两倍给孕妇赔偿金。怎么算经济补偿呢？就是在单位工作每满一年，就给一个月工资。
所以，孕妈妈们碰到大福体育官方app下载到期的事儿别慌，法律会保障你们的权益。要是和公司有了纠纷，先心平气和地和公司商量，说不定问题就解决了。要是商量不成，就大福体育网页版登录入口找劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，用法律手段维护自己的合法权益。

1、按照《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》的规定，要是女职工正处于孕期、产期或者哺乳期，这时候劳动大福体育官方app下载到期了，用人单位不能直接终止大福体育官方app下载，得等这些特殊情形结束了才能终止。
2、简单来讲，孕妇和公司签的大福体育官方app下载到期了，大福体育官方app下载不会马上结束，而是会一直延续到孕期、产期、哺乳期全部结束。在这段时间里，孕妇和正常签大福体育官方app下载上班的员工一样，能享受工资待遇、社保等权益。
3、要是公司在孕妇孕期、产期、哺乳期内，拿大福体育官方app下载到期当理由终止大福体育官方app下载，这就属于违法解除劳动大福体育官方app下载。孕妇大福体育网页版登录入口要求公司继续履行大福体育官方app下载，如果不想继续履行或者大福体育官方app下载没办法继续履行了，公司要按照经济补偿标准的两倍给孕妇支付赔偿金。经济补偿是按照劳动者在单位工作的时间来算的，工作满一年就给一个月工资。
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职场孕妇遇到大福体育官方app下载到期该怎么办？别慌，法律来保障。
根据《劳动大福体育官方app下载法》，女职工在孕期、产期、哺乳期内，即便大福体育官方app下载到期，单位也不能终止大福体育官方app下载，大福体育官方app下载会自动延续到“三期”结束。在这延续期间，孕妇和正常大福体育官方app下载期一样，享有工资待遇、社保等权益。
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所以，孕妇碰到大福体育官方app下载到期，不用怕劳动关系因期满终止，要勇敢依法维权。如果和公司有纠纷，先尝试和公司协商解决；要是协商不成，大福体育网页版登录入口向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。

按照《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》，女职工处于孕期、产期、哺乳期，劳动大福体育官方app下载期满时，单位不能终止大福体育官方app下载，而是要延续到对应情形结束。比如孕妇和公司签的大福体育官方app下载到期了，大福体育官方app下载不会自动终止，会一直延续到孕期、产期、哺乳期结束。这期间，孕妇同样享有正常大福体育官方app下载期的各项权利，像工资待遇、社会保险等。
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