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用人单位和劳动者存在劳动关系，可大福体育官方app下载到期却没续签，赔偿情况要看具体情形。
要是从原劳动大福体育官方app下载到期开始，超过1个月但不满1年，单位都没和劳动者续订书面劳动大福体育官方app下载。按照《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》，单位要给劳动者每月支付双倍工资。支付双倍工资从原劳动大福体育官方app下载期满第二天开始算，到补订书面劳动大福体育官方app下载的前一天截止。
要是满1年都没续签，那就相当于用人单位和劳动者订立了无固定期限劳动大福体育官方app下载。从该订立无固定期限劳动大福体育官方app下载那天起，单位要每月给劳动者支付双倍工资。
劳动者得留意收集能证明劳动关系的证据，像工资支付凭证、工作证、考勤记录这些。有了这些证据，维权的时候才能更有底气。要是和用人单位就赔偿问题谈不拢，劳动者大福体育网页版登录入口向劳动监察部门投诉，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以此维护自己的合法权益。
不过要注意，申请仲裁是有时效规定的。要是超过了时效，可能会丧失胜诉的机会。所以劳动者得及时关注时效问题，别因为疏忽而让自己的权益受损。

在劳动关系里，用人单位和劳动者没续签大福体育官方app下载的赔偿情况得区别对待。
要是用人单位在原劳动大福体育官方app下载到期后，超过一个月但不满一年没和劳动者续订书面大福体育官方app下载，按照《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》，得给劳动者每月支付双倍工资。这双倍工资从原劳动大福体育官方app下载期满第二天开始算，到补订书面大福体育官方app下载的前一天截止。打个比方，大福体育官方app下载3月1号到期，4月2号还没续签，那从4月2号起用人单位就得付双倍工资。
要是满一年都没续签，就相当于用人单位和劳动者已经订立了无固定期限劳动大福体育官方app下载，从该订立无固定期限劳动大福体育官方app下载那天起，用人单位要每月给劳动者支付双倍工资。
劳动者得留意收集能证明劳动关系的证据，像工资支付凭证、工作证、考勤记录等。这些证据在维权时可有用了，能帮劳动者证明自己和单位存在劳动关系。
要是和用人单位就赔偿问题谈不拢，劳动者大福体育网页版登录入口向劳动监察部门投诉，让他们帮忙解决。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，来维护自己的合法权益。不过要注意仲裁时效，别因为超过时间，最后没办法胜诉。所以劳动者得及时行动，保护好自己应得的权益。

1、要是用人单位和劳动者有劳动关系，却没续签大福体育官方app下载，赔偿得根据不同情况来处理。
如果用人单位在原劳动大福体育官方app下载到期后，过了一个月但不到一年都没跟劳动者续订书面大福体育官方app下载，按照《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》，得每个月给劳动者双倍工资。双倍工资从原劳动大福体育官方app下载期满第二天开始算，到补订书面大福体育官方app下载前一天截止。
要是满一年了还没续签，就相当于用人单位和劳动者已经订立了无固定期限劳动大福体育官方app下载，从该订立无固定期限劳动大福体育官方app下载那天起，每个月给劳动者双倍工资。
2、劳动者得留意收集能证明劳动关系的证据，像工资支付凭证、工作证、考勤记录这些，方便维权的时候用。要是和用人单位就赔偿问题商量不拢，劳动者大福体育网页版登录入口去劳动监察部门投诉，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以此维护自己的合法权益。不过要注意仲裁时效，别因为超时而没了胜诉的机会，因为法律也在不断完善，对劳动者权益保护的要求越来越高，劳动者自身也要积极适应这种变化，合理利用法律武器，未来劳动维权方面会更加规范和高效。

用人单位和劳动者存在劳动关系却没续签大福体育官方app下载，赔偿情况分两种。
要是原劳动大福体育官方app下载到期后，用人单位超过一个月但不满一年没和劳动者续订书面大福体育官方app下载，按照《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》，得每月给劳动者两倍工资。这两倍工资从原大福体育官方app下载期满第二天开始算，到补订书面大福体育官方app下载前一天截止。
如果满一年都没续签，就相当于用人单位和劳动者订立了无固定期限劳动大福体育官方app下载，从该订立无固定期限大福体育官方app下载那天起，每月支付两倍工资。
劳动者要多留个心眼，注意收集能证明劳动关系的证据，像工资支付凭证、工作证、考勤记录这些，方便维权的时候用。要是和用人单位就赔偿问题谈不拢，劳动者大福体育网页版登录入口向劳动监察部门投诉，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，来维护自己的合法权益。不过，仲裁有时效规定，别因为超过时效，最后赢不了官司。

用人单位和劳动者有劳动关系但没续签大福体育官方app下载，赔偿得分情况。
要是原劳动大福体育官方app下载到期后，用人单位超过一个月不满一年没和劳动者续订书面大福体育官方app下载，按《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》，要向劳动者每月付二倍工资。付二倍工资从原大福体育官方app下载期满次日开始，到补订书面大福体育官方app下载前一日结束。
要是满一年都没续签，就视为用人单位和劳动者订立了无固定期限劳动大福体育官方app下载，从该订立无固定期限大福体育官方app下载之日起，用人单位每月要给劳动者支付二倍工资。
劳动者要留意收集能证明劳动关系的证据，像工资支付凭证、工作证、考勤记录等，方便维权时用。要是和用人单位就赔偿协商不一致，劳动者可去劳动监察部门投诉，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以此维护自己合法权益。不过要注意仲裁时效规定，别超时效，不然会丧失胜诉权。