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工伤职工主动离职后，能不能拿到伤残就业补助金是大家关心的问题。其实，在符合条件时，是大福体育网页版登录入口获得这笔补助金的。
按照《工伤保险条例》，当职工因工受伤，被鉴定为五级至十级伤残，主动提出解除劳动大福体育官方app下载，用人单位就要支付一次性伤残就业补助金。但这有个前提，得先完成工伤认定和劳动能力鉴定，并且被评定为五级至十级伤残才行。因为五级至十级伤残说明职工劳动能力受到了不同程度的影响，给他们一次性伤残就业补助金，就是为了帮他们在再就业时克服可能遇到的困难。
要注意的是，补助金的标准是由各省、自治区、直辖市人民政府规定的，所以不同地区不一样。要是工伤职工没被评定为五级至十级伤残，或者虽然评上了，但不符合当地领取条件，主动离职时就拿不到这笔补助金。
所以，工伤职工主动离职后能否拿到伤残就业补助金，得结合自己的伤残等级和当地具体规定来判断。如果对这方面还有疑问，建议大福体育网页版登录入口专业人士。

工伤职工主动离职，满足一定条件可获伤残就业补助金。按照《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，主动提出解除劳动大福体育官方app下载，用人单位要支付一次性伤残就业补助金。
这里有个前提，工伤职工得先完成工伤认定和劳动能力鉴定，且评定结果在五级至十级伤残范围内。五级至十级伤残表明职工劳动能力受不同程度影响，给予一次性伤残就业补助金，是为帮他们再就业时弥补可能遇到的困难。
补助金标准由各省、自治区、直辖市人民政府来规定，所以不同地区会不一样。
要是工伤职工没被评定为五级至十级伤残，或者虽被评上但不符合当地领取条件，主动离职时就拿不到这笔补助金。因此，工伤职工主动离职能不能获得伤残就业补助金，要根据伤残等级和当地具体规定来判断。建议工伤职工先搞清楚自己的伤残等级，再了解当地关于补助金的规定，这样才能知道自己是否符合领取条件。

工伤职工主动离职，在满足一定条件时能拿到伤残就业补助金。按照《工伤保险条例》，要是职工因为工作受伤，被鉴定出是五级到十级伤残，自己主动提出解除劳动大福体育官方app下载，那用人单位就得支付一次性伤残就业补助金。
这里有个前提，工伤职工得先完成工伤认定和劳动能力鉴定，而且被评定的伤残等级得在五级到十级范围内。五级到十级伤残说明职工的劳动能力受到了不同程度的影响，在他们主动离职时，给一次性伤残就业补助金，就是为了帮他们在重新找工作时，弥补可能遇到的困难。
补助金的标准是由各省、自治区、直辖市人民政府规定的，所以不同地区会不一样。不过，如果工伤职工没被评定为五级到十级伤残，或者虽然评定上了，但不符合当地规定的领取条件，那主动离职时就拿不到这笔补助金。
所以说，工伤职工主动离职后能不能拿到伤残就业补助金，得看自己的伤残等级，还要结合当地的具体规定来判断。大家遇到这种情况，一定要了解清楚当地政策，维护好自身权益。

工伤职工主动离职后，在某些条件满足时，是有机会拿到伤残就业补助金的。这事儿得依据《工伤保险条例》来说。简单讲，如果职工因为工作受了伤，被鉴定出来是五级到十级的伤残情况，而且自己主动提出要和单位解除劳动大福体育官方app下载，这时候单位就需要给职工一笔一次性伤残就业补助金。
但要拿到这笔钱，有几个关键条件。第一，得先完成工伤认定，就是要确定这确实是因为工作受的伤。第二，得做劳动能力鉴定，并且鉴定结果是五级到十级伤残才行。到了这个阶段，就说明职工因为工伤，劳动能力受到了不同程度的影响。给他们一次性伤残就业补助金，目的就是帮他们在重新找工作时，能应对可能遇到的困难。
不过，每个地方的补助金标准不一样，这是由各省、自治区、直辖市的政府来规定的。要是职工没被评定成五级到十级伤残，或者虽然评定上了，但不符合当地领取补助金的要求，那主动离职时就拿不到这笔钱。
所以，工伤职工想知道自己主动离职后能不能拿到伤残就业补助金，得看看自己的伤残等级，还得了解当地的具体规定。建议工伤职工在离职前先去当地社保部门或者律师那儿大福体育网页版登录入口大福体育网页版登录入口，了解清楚自身权益和具体流程，避免自己的权益受损。

1、工伤员工主动辞职，满足一定条件就能拿到伤残就业补助金。按照《工伤保险条例》，要是员工因工作受伤，被鉴定出是五级到十级伤残，主动提出解除劳动大福体育官方app下载，单位就得给一次性伤残就业补助金。这里有个前提，就是员工得先完成工伤认定和劳动能力鉴定，并且被评定为五级到十级伤残。
2、五级到十级伤残说明员工的劳动能力受到了不同程度的影响。在他们主动离职时，给一次性伤残就业补助金，是为了帮他们在重新找工作时，克服可能遇到的困难。补助金的标准是由各省、自治区、直辖市的政府来定的，所以不同地方会不一样。
3、要是工伤员工没被评定为五级到十级伤残，或者虽然评上了，但不符合当地领补助金的条件，主动离职时就拿不到这笔钱。所以，工伤员工主动离职后能不能拿到伤残就业补助金，得看伤残等级和当地的具体规定。