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第三次大福体育官方app下载不续签是否有双倍赔偿，要分不同情况。
如果劳动者满足订立无固定期限劳动大福体育官方app下载的要求，像连续签了两次固定期限大福体育官方app下载，同时劳动者没有严重违纪违法等用人单位可解除大福体育官方app下载的法定情况，劳动者提出续签无固定期限大福体育官方app下载，可用人单位拒绝，这时用人单位要给劳动者双倍赔偿。因为用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动大福体育官方app下载，要从该订无固定期限大福体育官方app下载之日起，每月付两倍工资给劳动者。
要是不符合订立无固定期限劳动大福体育官方app下载的条件，用人单位不续签大福体育官方app下载，一般按劳动者在本单位的工作年限给经济补偿。工作满一年，给一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。
还有一种情况，用人单位维持或提高大福体育官方app下载约定条件续订大福体育官方app下载，但劳动者不同意续订，这种情况下用人单位不用支付经济补偿，更没有双倍赔偿。
遇到第三次大福体育官方app下载不续签的情况，劳动者要先确定自己是否符合订立无固定期限劳动大福体育官方app下载的条件，再根据不同情况和用人单位协商补偿事宜。若协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁。

第三次大福体育官方app下载不续签会不会有双倍赔偿，得看具体情况。
要是劳动者满足订立无固定期限劳动大福体育官方app下载的条件，比如已经连续订立两次固定期限劳动大福体育官方app下载，并且劳动者没有严重违纪违法等情况，也就是没有出现用人单位大福体育网页版登录入口解除大福体育官方app下载的法定情形。在这种情况下，劳动者提出续签无固定期限劳动大福体育官方app下载，可用人单位却拒绝续签，那用人单位就得给劳动者双倍赔偿。这是因为用人单位违反法律规定，没有和劳动者订立无固定期限劳动大福体育官方app下载，按照规定，要从应当订立无固定期限劳动大福体育官方app下载那天起，每月给劳动者支付两倍工资。
要是不符合订立无固定期限劳动大福体育官方app下载的条件，用人单位不续签大福体育官方app下载，一般要根据劳动者在本单位的工作年限来支付经济补偿。工作满一年，就支付一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
还有一种情况，如果用人单位维持甚至提高了劳动大福体育官方app下载约定的条件，想和劳动者续订大福体育官方app下载，但劳动者不同意续订，那用人单位就不用支付经济补偿，更不会有双倍赔偿了。所以，第三次大福体育官方app下载不续签有没有双倍赔偿，得结合实际情况来判断。

第三次大福体育官方app下载不续签的赔偿情况得看具体情形。要是劳动者满足签无固定期限劳动大福体育官方app下载的条件，就像连续签了两次固定期限大福体育官方app下载，并且劳动者没有严重违反纪律法规，也不存在单位能依法解除大福体育官方app下载的那些状况。这时要是劳动者提出续签无固定期限大福体育官方app下载，单位却拒绝了，那单位可就摊上事儿了，得给劳动者双倍赔偿。这是因为单位违反法律规定，不跟劳动者签无固定期限大福体育官方app下载。从该签无固定期限大福体育官方app下载那天开始，就得每月给劳动者发双倍工资。
要是劳动者不符合签无固定期限大福体育官方app下载的条件，单位不续签，一般是按照劳动者在单位的工作时间来给经济补偿。工作满一年，就给一个月工资；工作超过半年但不到一年，按一年算，给一个月工资；工作不到半年，给半个月工资。
还有一种情况，要是单位提出维持甚至提高原来大福体育官方app下载的条件来续签，可劳动者自己不愿意续签，那单位就不用给经济补偿，更不用双倍赔偿了。
给大家提个实用建议，劳动者要多留个心眼，注意自己的工作年限和大福体育官方app下载到期时间，要是觉得自己符合签无固定期限大福体育官方app下载的条件，就主动跟单位提。单位也得依法办事，别想着钻法律空子，不然可能会面临赔偿，还影响单位声誉。

1、第三次大福体育官方app下载不续签会不会有双倍赔偿，得看具体情况。要是劳动者满足签无固定期限劳动大福体育官方app下载的条件，像连续签了两次固定期限大福体育官方app下载，而且劳动者没有严重违反纪律、违法等用人单位能解除大福体育官方app下载的法定情况。这时，劳动者提出续签无固定期限大福体育官方app下载，可用人单位却拒绝续签，那用人单位就得给劳动者双倍赔偿。这是因为用人单位违反法律规定，没和劳动者签无固定期限劳动大福体育官方app下载，要从该签无固定期限大福体育官方app下载那天开始，每个月给劳动者双倍工资。
2、要是劳动者不符合签无固定期限劳动大福体育官方app下载的条件，用人单位不续签大福体育官方app下载，一般要根据劳动者在本单位的工作时间来给经济补偿。工作满一年，就给一个月工资；工作六个月以上不到一年，按一年算；工作不到六个月，给半个月工资。
3、要是用人单位提出维持或提高劳动大福体育官方app下载约定的条件来续签大福体育官方app下载，但是劳动者不同意续签，那用人单位就不用给经济补偿，更不会有双倍赔偿。

第三次大福体育官方app下载不续签，会不会有双倍赔偿呢？这得看具体情况。
要是劳动者满足签无固定期限劳动大福体育官方app下载的条件，比如已经连着签了两次固定期限大福体育官方app下载，而且劳动者没有严重违纪违法等用人单位能解除大福体育官方app下载的法定情况。这时劳动者提出续签无固定期限大福体育官方app下载，可用人单位拒绝了，那用人单位就得给劳动者双倍赔偿。因为用人单位违反法律规定，不跟劳动者签无固定期限大福体育官方app下载，从该签无固定期限大福体育官方app下载那天起，就得每月给劳动者双倍工资。
如果不符合签无固定期限大福体育官方app下载的条件，用人单位不续签，一般要按劳动者在单位的工作年限给经济补偿。工作满一年，给一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。
还有一种情况，用人单位维持或提高大福体育官方app下载约定条件跟劳动者续签，可劳动者不同意，这种情况下用人单位不用给经济补偿，更没有双倍赔偿。