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公司不跟劳动者签劳动大福体育官方app下载，会有不少麻烦。要是公司从用工那天起超过一个月但不满一年，还没和劳动者签书面大福体育官方app下载，就得每月给劳动者发双倍工资。这是为了让公司快点和劳动者签大福体育官方app下载，保护劳动者权益。双倍工资从用工满一个月的第二天开始算，到补签书面大福体育官方app下载的前一天截止。
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公司要是拒绝和劳动者签劳动大福体育官方app下载，得承担法律后果。
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公司要是拒绝和劳动者签劳动大福体育官方app下载，那是要承担法律后果的。
如果从用工那天开始算，超过一个月但不满一年，公司都没和劳动者签书面劳动大福体育官方app下载，就得每个月给劳动者支付两倍工资。这么规定是为了让用人单位赶紧和劳动者签大福体育官方app下载，保障劳动者权益。两倍工资从用工满一个月的第二天开始算，到补签书面大福体育官方app下载的前一天截止。
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可见，不签书面劳动大福体育官方app下载对公司没好处，可能会让公司面临经济赔偿，还要承担行政责任。所以公司最好及时和劳动者签书面大福体育官方app下载，免得惹上法律麻烦。

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给公司的实用法律建议来了。首先，在员工入职后，尽快安排签订书面劳动大福体育官方app下载，不要拖拖拉拉。其次，建立大福体育官方app下载管理流程，做好大福体育官方app下载的签订、归档等工作。最后，如果因为疏忽没及时签大福体育官方app下载，要第一时间和员工补签，避免支付双倍工资等损失。公司别只图一时省事不签大福体育官方app下载，否则可能面临经济赔偿和行政责任，及时和劳动者签大福体育官方app下载，才能避免不必要的法律风险。

1. 要是公司不肯和劳动者签劳动大福体育官方app下载，那是要承担法律后果的。按照规定，要是公司从用工那天开始，超过一个月但不满一年，都没和劳动者签书面劳动大福体育官方app下载，那每个月就得给劳动者双倍工资。这么规定，就是为了让用人单位赶紧和劳动者签书面大福体育官方app下载，保障劳动者的权益。双倍工资从用工满一个月的第二天开始算，到补签书面劳动大福体育官方app下载的前一天截止。
2. 假如从用工那天起满一年了，公司还是没和劳动者签书面劳动大福体育官方app下载，那就相当于从满一年的当天起，公司已经和劳动者订立了无固定期限劳动大福体育官方app下载，这时候公司得马上和劳动者补签书面大福体育官方app下载。
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