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但有些单位可能不按规矩来，第三次既不跟劳动者签大福体育官方app下载，也不依法签无固定期限劳动大福体育官方app下载。这种时候，从该签无固定期限大福体育官方app下载那天起，单位得每月给劳动者两倍工资。这两倍工资的计算基数呢，一般就是劳动者正常上班时每个月应得的工资，像加班工资这种特殊情况发的工资不算在内。
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1、按照《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》，要是用人单位和劳动者连着签了两次固定期限劳动大福体育官方app下载，而且劳动者没有出现法律规定能解除大福体育官方app下载的情况，双方续订大福体育官方app下载时就应该签无固定期限劳动大福体育官方app下载。
2、要是单位第三次不跟劳动者签大福体育官方app下载，也不按规定签无固定期限劳动大福体育官方app下载，从该签无固定期限劳动大福体育官方app下载那天开始，就得每个月给劳动者双倍工资。
3、双倍工资的计算基。话闶前凑绽投哒Ｉ习嘁桓鲈掠Φ玫墓ぷ世此，不过加班工资这些特殊情况下发的钱不算在内。
4、劳动者大福体育网页版登录入口和单位商量，让他们签无固定期限劳动大福体育官方app下载，并且支付双倍工资的差额。要是商量不成，劳动者大福体育网页版登录入口收集能证明自己和单位有劳动关系、工资多少、工作了多久等方面的证据，像劳动大福体育官方app下载、工资条、考勤记录这些，然后向劳动监察部门投诉，或者去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的权益。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。

签了两次固定期限劳动大福体育官方app下载后，按照《劳动大福体育官方app下载法》，只要劳动者没有法定解除情形，单位再续订时就该签无固定期限劳动大福体育官方app下载。
要是单位第三次不签无固定期限大福体育官方app下载，就得从应当签的那天起，每月给劳动者发双倍工资。这双倍工资的计算，一般是按劳动者正常出勤月的应得工资来，加班工资这类特殊情况的工资不算在内。另外，单位还得补签无固定期限劳动大福体育官方app下载。
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按照《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》，用人单位和劳动者连续签两次固定期限劳动大福体育官方app下载，且劳动者没有法定解除情形，续订大福体育官方app下载时应订立无固定期限劳动大福体育官方app下载。
要是单位第三次不签大福体育官方app下载，也不依法订立无固定期限劳动大福体育官方app下载，从该订立无固定期限劳动大福体育官方app下载那天起，要每月给劳动者支付二倍工资。二倍工资的基数，一般按劳动者正常出勤月工资的应得工资算，不包括加班工资等特殊情况支付的工资。
遇到这种情况，劳动者要补签无固定期限劳动大福体育官方app下载，大福体育网页版登录入口先和单位协商，要求签大福体育官方app下载，还要单位支付二倍工资差额。要是协商不成，就得收集证据，像劳动大福体育官方app下载、工资条、考勤记录，能证明和单位有劳动关系、工资数额、工作年限等。收集好证据后，可向劳动监察部门投诉，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来主张权利。要是对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。