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劳动大福体育官方app下载到期后，要是公司不续签，还没提前通知你，那公司得按《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》给你经济补偿。
经济补偿是按你在这家公司干的时间算。干满一年，公司给一个月工资；干了六个月以上但不到一年，按一年算，给一个月工资；不满六个月，给半个月工资。这里说的月工资，是你劳动大福体育官方app下载解除或者终止前十二个月的平均工资。要是你的月工资高出公司所在直辖市、设区的市上年度职工月平均工资三倍，那经济补偿就按职工月平均工资三倍给，而且补偿年限最多十二年。
但有一种情况公司不用付补偿，就是公司提出维持或提高原来大福体育官方app下载条件和你续签，你不同意，大福体育官方app下载自然终止。
要是遇到该给补偿却没给的情况，你大福体育网页版登录入口先和公司商量。要是商量不成，就赶紧收集像劳动大福体育官方app下载、工资流水这些能证明你工作时长和工资数的证据，然后向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，保护自己该得的权益。

劳动大福体育官方app下载期满时，如果公司不续签，还没提前告知，就要按照《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》规定，给劳动者支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在单位工作的年限算。工作满一年，公司付一个月工资；工作半年以上不到一年，按一年算；工作不满半年，付半个月工资。这里说的月工资，是劳动者在劳动大福体育官方app下载解除或终止前十二个月的平均工资。要是劳动者月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，支付经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍数额来，而且支付补偿的年限最多不超十二年。
不过有个例外，要是用人单位维持或提高劳动大福体育官方app下载约定条件，和劳动者续订劳动大福体育官方app下载，劳动者不同意续订，导致劳动大福体育官方app下载终止，用人单位就不用支付经济补偿。
劳动者遇到这种情况，大福体育网页版登录入口先和用人单位协商经济补偿的事。要是协商不成，大福体育网页版登录入口收集能证明自己和用人单位存在劳动关系、工作时间以及工资水平的证据，比如劳动大福体育官方app下载、工资流水等。然后向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

劳动大福体育官方app下载到期后，如果公司不续签，而且没有提前告知员工，那公司得按照《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》给员工支付经济补偿。
经济补偿怎么算呢？是按照员工在公司工作的时间来的。工作满一年，公司就给一个月工资的补偿；工作超过六个月但不满一年，就按一年算，给一个月工资；工作不满六个月，就给半个月工资。这里说的月工资，是员工在劳动大福体育官方app下载解除或者终止前十二个月的平均工资。要是员工工资特别高，比当地上年度职工月平均工资的三倍还多，那补偿标准就按职工月平均工资的三倍来算，而且补偿年限最多不超过十二年。
不过有个情况得注意，如果公司提出维持或者提高原来大福体育官方app下载的条件和员工续签，员工自己不同意，这种情况下大福体育官方app下载到期终止，公司就不用支付经济补偿了。
要是遇到公司不续签又该给补偿却不给的情况，员工大福体育网页版登录入口先和公司商量。要是商量不成，员工大福体育网页版登录入口收集一些证据，像劳动大福体育官方app下载、工资流水这些，能证明自己在公司工作了多久、工资是多少的材料，然后向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，来维护自己的合法权益。

当劳动大福体育官方app下载到期，要是公司不打算续签，还没提前通知劳动者，这时候公司就得按照《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》给劳动者经济补偿。
经济补偿给多少呢，得看劳动者在这家公司干了多久。干满一年，公司就给一个月工资的补偿；要是干了六个月以上但不到一年，就按一年算，给一个月工资；要是干不满六个月，那就给半个月工资。这里说的月工资，是劳动者在劳动大福体育官方app下载结束前十二个月的平均工资。要是劳动者工资特别高，比当地上年度职工月平均工资的三倍还多，那补偿标准就按职工月平均工资三倍来给，而且补偿年限最多不超过十二年。
不过也有特殊情况，如果公司提出维持或者提高原来大福体育官方app下载的条件继续和劳动者签大福体育官方app下载，但是劳动者自己不愿意，这种情况下大福体育官方app下载终止，公司就不用给经济补偿了。
要是遇到公司该给补偿却不给的情况，劳动者大福体育网页版登录入口先和公司好好商量。要是商量不成，也别慌，劳动者得注意收集证据，像劳动大福体育官方app下载、工资流水这些东西，能证明自己在公司干了多久、工资多少。拿到这些证据后，就大福体育网页版登录入口向劳动监察部门投诉，或者去申请劳动仲裁，用法律武器维护自己该得的权益。

1、要是劳动大福体育官方app下载到期了，公司不接着续签，还没提前跟员工说，那就得按照《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》的规定，给员工一笔经济补偿。
2、经济补偿给多少，得看员工在这家公司干了多久。工作满一年，就给一个月工资；要是干了六个月以上但不到一年，就按一年算，给一个月工资；要是干不满六个月，就给半个月工资。这里说的月工资，是员工在劳动大福体育官方app下载解除或者结束前十二个月的平均工资。要是员工工资特别高，比公司所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，那经济补偿就按职工月平均工资三倍给，而且给补偿的年限最多不超过十二年。
3、不过有个情况得留意，要是公司提出按照原来的条件或者更好的条件接着跟员工签大福体育官方app下载，员工自己不愿意签，那大福体育官方app下载到期结束，公司就不用给经济补偿了。
4、员工碰到公司不续签给补偿的事儿，大福体育网页版登录入口先跟公司商量。要是商量不成，就把能证明自己在公司工作时间和工资水平的证据收集好，像劳动大福体育官方app下载、工资流水这些，然后去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，保护自己的合法权益。