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你好，什么法律诉求纠纷呢

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车间打架因工作安排，先报警就医，留好监控、证人和诊断证明。若你因安排工作、履行职责被暴力打伤，可向人社局申请工伤认定；不服可复议或起诉。打人者要赔医疗费、误工费、护理费等，轻伤追刑责，轻微伤治安处罚。单位未尽安全义务也可能担责。工伤认定别拖过一年。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。