大福体育官方app下载试用期三个月,做了一个月就原公司调动其他公司,我不同意就走人
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2026-09-17 10:36:22 回复
当初入职时明确约定了三个月的试用期,我怀着认真投入的态度,在岗位上踏实完成各项交办的工作任务,逐步熟悉业务流程,也在为接下来的试用期履职做好规划。入职刚满一个月,公司突然提出要将我调动至其他关联公司,这个变动不仅和当初入职时约定的工作地点、岗位归属完全不符,也没有提前和我做充分的沟通协商。我明确表达了自己不接受这次跨公司调动的想法后,公司便直接做出了让我离职的安排。整个过程里我始终遵守岗位的各项规章制度,没有出现任何不符合试用期考核标准的工作失误,这样突如其来的调动和后续的劝退处理,既打破了当初双方达成的入职约定,也让我对这段短暂的工作经历留下了难以释怀的遗憾。
2026-09-10 19:52:37 回复
根据您的描述,这种情况可能涉及到劳动大福体育官方app下载变更的问题。原公司调动您到其他公司,若未得到您的同意,这可能构成大福体育官方app下载违约。方便的话,大福体育网页版登录入口现在电话沟通。q
2026-09-09 22:23:56 回复专业解答婚姻存续期签的财产协议通常有效,夫妻可对婚内及婚前财产约定,采用书面形式。协议体现双方真实意愿、内容合法、不违背公序良俗且双方有民事行为能力即有效,如约定婚内财产分别所有有约束力。存在欺诈、胁迫可请求法院撤销,损害他人权益的约定可能无效。
专业解答签订婚内协议,主体需具完全民事行为能力,能理解并自愿表达意愿。内容不得违法违规、违背公序良俗,财产约定要真实自愿。最好采用书面形式,双方签字,涉及重大财产处分可公证但非必要。签订后双方应按协议履行,以避免违约纠纷。
专业解答配偶病重另一方不管,这种行为违反夫妻间相互扶养的义务。病重一方可要求对方支付扶养费,若对方拒绝,病重方可向法院起诉。情节恶劣构成遗弃罪的,还会被依法追究刑事责任,以此保障病重配偶权益。
专业解答婚姻存续阶段签的协议一般是有效的。只要协议是双方真实意思表示,内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗,且双方具有相应民事行为能力,该协议就受法律保护。但涉及人身关系等特定内容的约定可能无效,如限制人身自由等条款。
专业解答婚前隐瞒重大疾。橐隹沙废。患病方结婚登记前应如实告知,否则对方可向法院请求。需在知道或应当知道撤销事由起一年内提出。重大疾病含严重遗传病等。无过错方可申请,撤销后婚姻自始无约束力。同居财产先协议,不成则法院依照顾无过错方原则判决。
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