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工伤保险代缴不影响责任认定，关键看小包工头是否有用工主体资格。若他是个人且无资质，公司违法发包就要担责；若他以公司名义招工，也可能构成劳动关系。你现在先别管他怎么说，直接向公司注册地人社局申请工伤认定，提交劳动大福体育官方app下载或工资流水、考勤、工作受伤证明等材料。如果公司否认用工关系，你就去劳动仲裁，把公司列为被申请人，同时把小包工头列为第三人或共同被申请人，要求确认劳动关系，之后再走工伤流程。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。