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员工被公司开除，能不能拿到赔偿、拿多少赔偿，得看公司解除劳动大福体育官方app下载是否合法。
要是公司违法解除劳动大福体育官方app下载，那得按规定给员工赔偿金。赔偿金和剩余大福体育官方app下载期限没关系，是经济补偿标准的两倍。经济补偿的计算，得看员工在单位的工作年限。工作满一年，给一个月工资；超过六个月不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。这里的月工资指的是员工在大福体育官方app下载解除或终止前十二个月的平均工资。
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所以，员工被开除，得先确定公司解除大福体育官方app下载合不合法，再跟公司协商赔偿的事情。要是协商不成，员工大福体育网页版登录入口向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁，以此维护自己的合法权益。如果情况复杂拿不准，建议及时大福体育网页版登录入口专业人士。

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员工被开除，得先确定公司解除大福体育官方app下载合不合法，然后和公司协商赔偿。协商不成，可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁，以此维护自己的合法权益。

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2、要是公司是合法解除劳动大福体育官方app下载，比如员工严重违反公司的规章制度，这种情况下公司就不用给赔偿。要是因为员工不能胜任工作，公司提前三十天书面通知员工或者多给员工一个月工资后解除劳动大福体育官方app下载，公司就得给经济补偿。
3、员工被开除后，先弄清楚公司解除大福体育官方app下载合不合法，接着大福体育网页版登录入口和公司商量赔偿的事儿。要是商量不成，就大福体育网页版登录入口找劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，用这些办法维护自己该有的权益。