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如果公司没正当理由开除员工，就属于违法解除劳动大福体育官方app下载，要按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿看劳动者在本单位的工作时长，满一年就给一个月工资；超过六个月不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。月工资指的是劳动大福体育官方app下载解除或终止前十二个月的平均工资。要是劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，就按三倍数额支付，支付年限最多十二年。
员工遇到这种情况，先和公司协商赔偿。要是协商不成，就收集能证明劳动关系的证据，像工资支付凭证、工作证、考勤记录等，然后向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，维护自己的权益。

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要是公司没合法理由就开除员工，这属于违法解除劳动大福体育官方app下载，要按经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿金。经济补偿按照劳动者在单位工作的时间算，每满一年给一个月工资。工作六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，给半个月工资。这里的月工资是指劳动者在劳动大福体育官方app下载解除或终止前十二个月的平均工资。要是劳动者月工资比当地上年度职工月平均工资高三倍，就按职工月平均工资三倍的数额给，支付年限最多不超过十二年。
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公司没签大福体育官方app下载就开除员工，员工能获得两方面赔偿，分别是没签书面劳动大福体育官方app下载的双倍工资差额，以及公司违法解除劳动大福体育官方app下载的赔偿金。
按照《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》规定，如果用人单位从用工那天开始，超过一个月但不满一年，都没和劳动者签书面劳动大福体育官方app下载，那就要每个月给劳动者双倍工资。计算双倍工资时，从用工满一个月的第二天开始，算到补签书面劳动大福体育官方app下载的前一天为止。
要是公司没正当理由开除员工，就属于违法解除劳动大福体育官方app下载，公司得按照经济补偿标准的两倍，给劳动者支付赔偿金。经济补偿是按照劳动者在这家公司的工作时间来算的。工作满一年，公司就付一个月工资；工作六个月以上不到一年，按一年算；工作不满六个月，付半个月工资。这里说的月工资，是指劳动者在劳动大福体育官方app下载解除或者终止前十二个月的平均工资。要是劳动者月工资比当地上年度职工月平均工资高三倍，就按职工月平均工资三倍来支付，而且支付年限最多不超过十二年。
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