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职工不幸因工死亡，其近亲属能从工伤保险基金拿到三笔钱，分别是丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。供养亲属抚恤金是给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、没劳动能力的亲属。配偶每月能拿职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，要是孤寡老人或者孤儿，在这个标准上每月再多给10%。不过所有供养亲属的抚恤金加起来，不能超过职工生前的工资。一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
举个例子，统筹地区上年度职工月平均工资是A，职工本人工资是B，上一年度全国城镇居民人均可支配收入是C，那么丧葬补助金就是6A，供养亲属抚恤金按具体亲属情况算，一次性工亡补助金是20C。
要注意，如果用人单位没给职工参加工伤保险，那这些费用就得用人单位按标准来出。另外，申请工亡认定和获得赔偿得走法定程序，准备好相关材料，向社保部门或者用人单位去争取权益。

职工因工死亡，其近亲属能从工伤保险基金领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。比如统筹地区上年度职工月平均工资是A，那丧葬补助金就是6A。
供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月领40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述标准基础上每月增加10%。不过各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。若职工本人工资是B，供养亲属抚恤金要根据具体亲属情况按比例算。
一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为C，那一次性工亡补助金就是20C。
要是用人单位没参加工伤保险，就得由该用人单位按规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。申请工亡认定和获取赔偿要按法定程序来，准备好相关材料向社保部门或用人单位主张权益。

职工因工不幸去世，他的近亲属大福体育网页版登录入口从工伤保险基金拿到三笔钱，分别是丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
先说丧葬补助金，它的计算方法是以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，发6个月的。比如上年度该地区职工月平均工资是A，那丧葬补助金就是6A。
供养亲属抚恤金是发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源，而且没有劳动能力的亲属的。发放比例根据亲属身份不同而有差别。配偶每个月能领职工本人工资的40%；其他亲属每人每月领30%；要是孤寡老人或者孤儿，会在上面的标准基础上再多给10%。不过，所有亲属领的抚恤金加起来不能超过该职工生前的工资。打个比方，职工本人工资是B，就得按照这个标准根据亲属的实际情况具体计算。
一次性工亡补助金的计算相对简单，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入是C，那一次性工亡补助金就是20C。
这里要提醒一下，如果用人单位没有给职工参加工伤保险，那上面说的这些赔偿费用都得由用人单位按照规定标准来出。另外，申请工亡认定和获得赔偿得按法定程序走，要准备好相关材料，然后去社保部门或者向用人单位申请权益。

职工在工作中不幸死亡，其近亲属能从工伤保险基金拿到相应补偿，主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金是按照统筹地区上年度职工月平均工资来算的，能领6个月的。打个比方，要是当地上年度职工月平均工资是A，那丧葬补助金就是6A，这笔钱能帮助家属处理职工的后事。
供养亲属抚恤金是给那些靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，又没有劳动能力的亲属的。发放比例和亲属情况有关，配偶每个月能拿职工本人工资的40%，其他亲属每人每月拿30%。要是亲属是孤寡老人或者孤儿，在这个基础上每个月还能多拿10%。不过所有亲属的抚恤金加起来，不能超过职工生前的工资。比如职工本人工资是B，具体每个亲属能拿多少，得按这些比例来算。
一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入是C，那一次性工亡补助金就是20C。
如果用人单位没给职工参加工伤保险，那这些该给的补偿费用就得用人单位自己掏。职工近亲属申请工亡认定和获取赔偿，要按照法定程序来，提前准备好相关材料，然后向社保部门或者用人单位去争取自己的权益。

1. 如果职工在工作中不幸死亡，他的近亲属大福体育网页版登录入口从工伤保险基金拿到三笔钱，分别是丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2. 丧葬补助金的数额呢，是按照统筹地区上一年度职工月平均工资来算，给6个月的。
3. 供养亲属抚恤金是发给那些平时靠因工死亡职工提供主要生活来源，并且没有劳动能力的亲属。具体的比例是，死亡职工的配偶每个月能拿职工本人工资的40%，其他亲属每人每月拿30%。要是亲属里有孤寡老人或者孤儿，在这个标准上每个月再增加10%。不过所有亲属拿到的抚恤金加起来，不能超过死亡职工生前的工资。
4. 一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
举个例子，假如统筹地区上一年度职工月平均工资是A，职工本人工资是B，上一年度全国城镇居民人均可支配收入是C。那么丧葬补助金就是6A；供养亲属抚恤金得根据具体的亲属情况按照上面说的比例来算；一次性工亡补助金就是20C。
5. 这里要特别提醒一下，要是用人单位没给职工买工伤保险，那这些该给的赔偿费用就都得用人单位自己出。而且，要申请认定职工是工亡并且拿到赔偿，得按照法律规定的程序来，准备好相关的材料，然后向社保部门或者用人单位去争取权益。