您好,我已查看您的问题,我稍后将向您致电沟通,请注意接听~
2026-09-07 13:20:31 回复
你好! 大福体育网页版登录入口去主张赔偿的
2026-09-05 14:14:11 回复
东莞的赔偿是赔偿十二个月的工资,十级工伤赔偿的金额大概是在10万左右十级是赔偿你12个月的工资,工资是按你受伤前12个月的平均工资,平均工资是应发工资来计算的。另外加上停工留薪期工资,住院伙食补助费,护理费、需要假肢的有假肢费,有垫付医疗费的加上医疗费等费用。我是专业做劳动工伤的律师,网站上传了许多亲自经手的成功案例,都是劳动工伤的案例,专业的事情交给专业的人做,更加能最大限度地保障你的合法权益。如需要委托,成功后收费。
2026-09-05 12:27:26 回复
你好,这个要看工资的高低和停工留薪期时间长短
2026-09-05 12:04:53 回复您好这边是大福体育网页版登录入口帮您的
2026-09-05 11:59:09 回复
你的十级工伤在东莞适用广东省标准,赔偿包含三块:一次性伤残补助金是7个月本人工资,离职时还有一次性工伤医疗补助金1个月和一次性伤残就业补助金4个月,合计12个月本人工资。本人工资按受伤前12个月平均缴费工资算。另外停工留薪期的工资要照发,医疗费、护理费、伙食费也由工伤保险承担。你先把工伤认定和劳动能力鉴定拿到手,再和单位协商,协商不成大福体育网页版登录入口申请劳动仲裁,注意时效别过了。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。
2026-09-05 11:57:37 回复
你好,请详细说一下诉求v
2026-09-05 11:54:24 回复专业解答女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障,录用、晋职等方面与男子平等;工资待遇上同工同酬,不得因孕产哺乳降薪或解除大福体育官方app下载;有特殊劳动保护权,禁止高强度危险劳动,四期受特殊保护;休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等;还拥有职业健康监护权,用人单位要组织相关健康检查。
专业解答员工工作时间突发疾。ノ皇欠竦T鹦璺智榭。若在工作时间和岗位上,突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡,视同工伤,单位需承担相应责任;若不符合上述情况,单位一般无赔偿责任,但可能需给予一定人道主义援助。
专业解答员工休年休假若不被批准,可与单位协商,说明符合休假条件争取获批。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假,单位应按员工日工资收入300%支付报酬。
专业解答在职职工因重大疾病不能上班,处理方式如下:职工有3到24个月不等的医疗期,期间单位不得随意解约。职工要及时请假并提供诊断证明等材料,单位需按规定支付不低于当地最低工资80%的病假工资。医疗期满不能从事原工作及另行安排的工作,单位提前通知或付一个月工资可解约并支付经济补偿。职工可通过医保报销费用,单位未缴医保致无法报销的,要赔偿损失。
专业解答休息日工作不补休,用人单位应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。若用人单位拒不支付,劳动者可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法维护自身权益。
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