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工友不愿意作证就尽可能收集其他证据，譬如工资发放流水、与公司老板聊天记录截图、事发后的报警记录等等

工伤认定同事不愿作证，不用强求证人证言，收集工作记录、医疗材料、沟通记录、考勤、监控等其他证据，也可申请人社局调查核实来认定工伤。

同事不愿作证，别慌。法律上证人证言只是证据的一种，不是唯一依据。你赶紧收集其他证据：现场照片、监控录像、医院诊断记录、考勤打卡、工资流水，还有跟单位领导或同事沟通时的聊天记录、录音等。申请工伤认定时，把现有证据交上去，并说明有证人但不愿配合，劳动保障机构会主动调查核实事实。另外看有没有其他目击者愿意说句公道话，或者找工会、调解组织出面。切记工伤认定有一年时效，别拖过期。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。