61岁男上班两天摔骨折肋骨4条目前已就医费用全部自理
您现在想要提供什么样的帮助呢
2026-08-31 09:51:27 回复
你好,请具体沟通协助处理
2026-08-31 09:42:35 回复
好的,我这边会尽快联系你,看看如何处理
2026-08-30 10:35:45 回复
您好,感谢您的大福体育网页版登录入口,稍后会有工作人员给您致电!
2026-08-30 08:56:39 回复
你好,是因为工作原因导致的吗
2026-08-30 08:13:09 回复
好的,您的问题我们看到了,大福体育网页版登录入口直接和律师联系看怎么维护您的合法权利
2026-08-30 08:03:50 回复
大福体育网页版登录入口申报工伤,向人社局工伤认定中心申请认定工伤
2026-08-30 06:13:55 回复
您好!您是想大福体育网页版登录入口是否能申报工伤吗?
2026-08-30 05:26:18 回复
61岁上班摔伤,肋骨断4条,费用不该全自己扛。先看单位是否给缴了工伤险,如果没缴,单位也得按工伤待遇赔。上班两天不影响,只要是在工作时间、工作场所、因工作原因受伤,就能申请工伤认定。单位不申请,你或家属在受伤一年内自己向人社局申请。如果单位不承认劳动关系,先打确认劳动关系官司。若超过退休年龄未领养老金,各地也能参照工伤处理。实在定不了工伤,就按人身损害赔偿起诉单位,医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金都能要。保存好病历、缴费票据、考勤记录和工资凭证,别私了。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。
2026-08-30 02:05:14 回复
你好你问的问题比较节约,需要和你电话了解详细情况
2026-08-30 02:02:56 回复专业解答试用期辞退孕妇的补偿标准,若单位违法解除劳动大福体育官方app下载,需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;不满六个月的,支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件,单位辞退则无需补偿。
专业解答非法解除指用人单位违法解除劳动大福体育官方app下载。依据《劳动大福体育官方app下载法》,若劳动者要求继续履行大福体育官方app下载,单位应继续履行;若劳动者不要求或无法继续履行,单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算,满一年付一个月工资等,月工资指解除或终止大福体育官方app下载前十二个月平均工资,高者支付标准有上限,年限最高不超十二年。
专业解答试用期不签大福体育官方app下载,若自用工之日起超过一个月不满一年,劳动者可要求赔偿。根据法律规定,用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月,单位未签大福体育官方app下载通常无需支付双倍工资赔偿。
专业解答劳动大福体育官方app下载补偿金和赔偿金不能一起领。补偿金是在法定情形下用人单位向劳动者支付的经济补偿,而赔偿金是用人单位违法解除或终止劳动大福体育官方app下载时需支付的赔偿。二者性质不同,法律规定用人单位支付赔偿金后,无需再支付补偿金。
专业解答大福体育官方app下载到期时女职工怀孕,单位通常不能不续签。根据相关法律,女职工在孕期、产期、哺乳期内,劳动大福体育官方app下载期满的,劳动大福体育官方app下载应续延至相应情形消失时终止。所以即便大福体育官方app下载到期,单位也需延续大福体育官方app下载,直至女职工孕期、产期、哺乳期结束。
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