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在工作时间、工作场所因履行工作职责受到意外伤害，应当认定为工伤。你休息日替同事上班，只要实际从事单位安排或同意的劳动，就属于“因工作原因”，单位不能以“不是自己的班”推卸责任。建议尽快收集考勤记录、排班表、替你同事的聊天记录或证人证言，然后向当地人社局提交工伤认定申请；若单位不配合，你大福体育网页版登录入口在事故之日起1年内自行申报。注意保存好医疗或死亡证明等材料。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。