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ask****526 湖南-娄底 社保纠纷大福体育网页版登录入口 2026.08.20 09:36:23 457人阅读

未足额缴纳社保公积金大福体育网页版登录入口提起被迫离职

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大福体育网页版登录入口。用人单位未依法足额缴纳社保,属于《劳动大福体育官方app下载法》第三十八条情形,你大福体育网页版登录入口书面通知单位要求限期补缴,单位拒不补缴的,再发送被迫解除劳动大福体育官方app下载通知书,主张经济补偿金。但公积金未足额缴纳,实践中一般不单独构成被迫离职的法定理由,你只能向公积金管理中心投诉要求责令补缴,不能据此拿补偿金。要注意,被迫解除通知一定要写明理由,并且保留送达证据,最好在离职前发出,别拖太久。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。

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知识科普 律师解析
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    专业解答在厂里被打但检查没伤,首先应及时报警,由公安机关介入调查,固定相关证据。若情节较轻,公安机关可调解处理,双方达成协议可不处罚;若无法达成协议,可对打人者处警告、罚款等治安处罚,被打者也可就民事赔偿向法院起诉。

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    专业解答在公共场所损坏物品,一般要承担民事赔偿责任。依据相关法律,侵害他人物权致损应赔偿,按物品受损时市场价格或其他合理方式计算。情节较轻的涉及治安管理问题,会受警告、罚款或拘留等处罚。故意毁坏公私财物数额较大或有严重情节,构成故意毁坏财物罪,要承担刑事责任,量刑分三年以下和三年以上七年以下。

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    专业解答私人装修承包人受伤,责任承担依情况而定。若为承揽关系,一般定作人(业主)不担责,但对定作、指示或选任有过失则需承担相应赔偿责任,如选无资质承包人。若为雇佣关系,雇主(业主)应担责。若工程有转包、分包,接受转包、分包的雇主无相应资质或安全生产条件,发包人、分包人要与雇主连带担责。

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