你好,我是17年工伤,24年三月离职,今年5月知道单位在17年申报工伤时未按实际工资申报,现在在投诉补缴社保差额,也知道工伤一次性伤残也少报了,这个工伤要补的话时效从什么时间算
仲裁时效从知道或者应当知道权利被侵害之日起算一年
2026-08-28 09:50:11 回复
社保稽核可投诉补缴基数,但基金不回溯补发已核发的一次性伤残补助金差额,该损失由单位承担,走劳动仲裁主张。仲裁时效自2026年5月知道权利受损起算,投诉可构成时效中断,需留存工资、缴费、知晓侵权时间的相关证据,可稽核、仲裁同步推进。
2026-08-20 10:01:52 回复
你这种情况,一次性伤残补助金差额的时效,从你知道单位少报工资那天开始算,也就是今年5月。既然现在知道了,时效就没有过,赶紧主张就行。但要注意,如果拖到明年5月之后再告,可能就过期了。你现在已经在投诉社保补缴,这个动作也能中断时效。建议把当年工伤认定书、工资流水、社保缴费记录都留好,去向劳动仲裁提申请,要求单位补足一次性伤残补助金的差额。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。
2026-08-20 07:37:56 回复专业解答离婚后女方户口通常能迁回父亲家。只要女方符合当地户籍迁移政策和相关规定,准备好所需材料,如身份证、离婚证、父亲家的户口本等,前往当地户籍管理部门办理迁移手续,经审核通过后,即可将户口迁回父亲家。
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