雇佣关系受伤老板仅付医疗费不够,还应赔误工费、护理费、营养费等,致残的另赔残疾赔偿金。协商不成的,可在3年诉讼时效内向法院起诉,同时申请伤残鉴定确定赔偿金额。需收集雇佣关系、受伤经过、医疗费票据等证据。
2026-08-19 09:13:33 回复
大福体育网页版登录入口走雇主责任人损纠纷追溯赔偿
2026-08-18 09:25:55 回复
遇到这种事确实糟心。老板付了医疗费不代表责任就完了,你还可能有权主张误工费、护理费、伤残赔偿金等。现在要做的第一件事是固定证据,比如劳动大福体育官方app下载、工资转账记录、聊天记录、看病单据,还有能证明受伤是在干活时发生的材料。然后尽快去司法鉴定机构做伤残等级鉴定,因为赔偿金额主要看这个结果。跟老板协商时把赔偿清单算清楚,如果他不愿意,就直接向法院提起人身损害赔偿诉讼,别拖,诉讼时效是三年。记。蛔黾ㄇ安灰嵋浊┤魏魏徒庑。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。
2026-08-17 23:34:26 回复
你好,大福体育网页版登录入口起诉,要求赔偿
2026-08-17 23:27:45 回复专业解答工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残,有医疗费(凭单据结算)、停工留薪期工资(待遇不变)、护理费(依护理依赖定)、住院伙食补助费等(按当地标准)。二是造成伤残,除上述项目,还有一次性伤残补助金(依伤残等级)、伤残津贴(部分等级职工享有)、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡,含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
专业解答企业未为职工购买保险,职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等,丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。
专业解答下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因,如履行职责与人产生矛盾遭报复,可能构成工伤,缴纳工伤保险的,由保险基金和用人单位按规定赔偿;未缴纳的,用人单位担责。若与工作无关,砍人者为侵权人,承担民事赔偿,包括医疗费等。若构成犯罪,受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。
专业解答申请工伤死亡赔偿需准备多类材料。要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。此外,还需提供死亡证明、申请人与死亡职工关系证明等。准备齐全这些材料,才能顺利申请工伤死亡赔偿。
专业解答65岁老人在工地重伤赔偿标准需综合多因素确定。赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费、大福体育官方app下载费、住宿费、住院伙食补助费、必要营养费等。若构成伤残,还有残疾赔偿金等。具体数额要依据实际情况,结合当地经济水平、老人受伤程度等来计算。
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