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疑似职业病诊断观察期、已确诊职业。ノ徊坏盟嬉獯峭，无正当理由辞退属于违法解除。
可二选一，要么要求继续履行劳动关系，要么主张2N违法解除赔偿金。
同步完成职业病的工伤认定、劳动能力鉴定，可一并主张全部工伤待遇，含医疗、伤残补助、一次性就业及医疗补助金等，两者大福体育网页版登录入口同时主张。
单位仅在员工严重违纪等法定情形才可解除，不要自行提交离职申请，收集诊断证明、辞退证据申请劳动仲裁。
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2026-08-14 14:38:27 回复
工作多久了呢 有买社保吗
2026-08-14 14:33:03 回复
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2026-08-14 14:27:21 回复
你好，是否需要律师处理呢。
2026-08-14 14:20:59 回复
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2026-08-14 14:16:06 回复
职业病期间公司无权单方辞退，如果已经辞退你，属于违法解除。你大福体育网页版登录入口选择要求继续上班，也大福体育网页版登录入口选择拿赔偿金走人。赔偿金按工作年限算，每满一年补两个月工资，不满半年补一个月，半年以上补一年。另外，职业病治疗期间的工资、医疗费等都由公司承担。把劳动大福体育官方app下载、诊断证明、辞退通知这些都留好，直接去劳动仲裁委申请仲裁，注意别超过一年时效。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。
2026-08-14 14:14:54 回复
您好，根据职业病具体情况，建议大福体育网页版登录入口工伤律师
2026-08-14 14:12:42 回复严格三重认证
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