老板临时通知没有双休,就只有聊天记录,我被迫离职,因为公司现在经营不下去合并了,同时我的7月份工资还没核算出来,不知道能拿到多少,第二老板聊天记录能证明给我双休了,签约了劳动大福体育官方app下载,但是没有给我,我今天去收集了资料,然后明天准备去仲裁他
被迫离职且被拖欠工资的,您有权要求足额支付工资并按工作年限主张被迫离职且被拖欠工资的,您有权要求被迫离职且被拖欠工资的
2026-08-08 11:14:11 回复vv大福体育网页版登录入口详细反馈下具体情况加以定夺
2026-08-07 08:41:49 回复
你好! 这个是大福体育网页版登录入口进行协商处理的
2026-08-07 08:25:59 回复
聊天记录可作证据。公司单方取消双休、拖欠工资、拒给大福体育官方app下载均违法,你可主张被迫离职的经济补偿金。公司合并不影响维权,承继单位担责。明日仲裁带上身份证、申请书、聊天记录、工资流水,请求支付欠薪及补偿金。注意一年仲裁时效,抓紧维权。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。
2026-08-06 21:18:58 回复
你明天去仲裁是合适的。主要主张两点:一是7月份工资,公司必须核算并支付,若拖延可主张加付赔偿金;二是因公司单方取消双休导致你被迫离职,属于未按约定提供劳动条件,可要求经济补偿金(按工作年限算,每满一年一个月工资)。聊天记录能证明双休承诺是关键证据,劳动大福体育官方app下载没给你也没关系,仲裁时大福体育网页版登录入口要求公司提供。带上你收集的所有资料(聊天记录、工作证明、工资单等),写清楚诉求。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。
2026-08-06 21:00:07 回复
你好,根据你描述具体情况
2026-08-06 20:56:24 回复专业解答撞车无人受伤一般不用赔误工费,因为误工费是受害人在受伤到治愈期间因不能工作而少赚的钱,其前提是有人身损害。没造成人身伤害,就不存在因治疗休养无法工作的误工损失。不过,若事故导致营运车辆受损,维修期间的停运损失责任方需赔偿,这属于财产损失。非营运车主不能主张误工费,索赔时要分清赔偿项目。
专业解答租车蹭了需赔800却不给,租车公司可能会采取一系列措施。若大福体育官方app下载有约定,会按约定从押金里扣除赔偿款;若押金不足,会持续催缴欠款。长期不处理,租车公司可能将其列入黑名单,甚至通过法律途径追讨赔偿。
专业解答大福体育官方app下载事故赔偿精神损失费的确定需综合多方面因素。一方面要考虑侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为方式等具体情节,以及侵权行为所造成的后果;另一方面要结合侵权人的获利情况、承担责任的经济能力和受诉法院所在地平均生活水平等。通过综合考量这些因素来合理确定精神损失费数额。
专业解答一般而言,目前我国法律对车辆贬值费没有明确统一规定。通常需要找专业的二手车评估机构,依据车辆受损程度、修复情况、市场影响等多种因素综合评估来确定贬值金额。不过在司法实践中,车辆贬值损失赔偿获支持有严格条件,一般限于刚出厂新车等情形。
专业解答若大福体育官方app下载事故对方全责,赔偿分两方面。赔偿项目上,人身损害需赔医疗费等合理费用,致残有辅助器具费等,致死有丧葬费等;财产损失要赔车辆维修等费用。赔偿流程为先由对方保险公司在限额内赔,不足部分对方个人承担。当事人可先协商,协商不成,收集事故责任认定书等证据,向事故发生地或被告住所地法院起诉。
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