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1、工伤后解除劳动大福体育官方app下载有两笔赔偿。一个是工伤保险能给的待遇，另一个是解除劳动大福体育官方app下载的经济补偿。
2、在工伤保险待遇这一块，如果职工因为工伤导致残疾，被鉴定是五级到十级伤残，职工自己提出要解除劳动大福体育官方app下载，那工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金，单位要给一次性伤残就业补助金。具体给多少，由省级政府来定。
3、要是单位违法解除劳动大福体育官方app下载，就得按照经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿金。经济补偿是按照劳动者在单位工作的时间算的，工作满一年就给一个月工资；工作超过六个月但不满一年，按一年算；工作不满六个月，给半个月工资。这里说的月工资，是劳动者在劳动大福体育官方app下载解除或者终止前十二个月的平均工资。
4、要是职工因为工伤没办法再干原来的工作，单位另外安排工作也干不了，单位大福体育网页版登录入口提前三十天书面通知职工，或者多给一个月工资，然后解除劳动大福体育官方app下载，同时要支付经济补偿。
5、单位在职工工伤治疗期间不能随便解除劳动大福体育官方app下载，不然要承担法律责任。

工伤后解除劳动大福体育官方app下载有两笔重要赔偿，分别是工伤保险待遇和解除劳动大福体育官方app下载经济补偿。

先说工伤保险待遇，如果职工因工致残被鉴定为五级到十级伤残，职工自己提出解除劳动大福体育官方app下载，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金，单位要给一次性伤残就业补助金，具体给多少由省级政府定。

再说解除劳动大福体育官方app下载经济补偿。要是单位违法解除劳动大福体育官方app下载，得按经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿金。经济补偿根据劳动者在单位的工作时间算，工作满一年给一个月工资；工作超六个月不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。这里的月工资是指劳动大福体育官方app下载解除或终止前十二个月的平均工资。

若职工因为工伤干不了原来的工作，单位另外安排工作也干不了，单位提前三十天书面通知或者多给一个月工资，就能解除劳动大福体育官方app下载，同时要支付经济补偿。

需要提醒的是，职工工伤在医疗期内，单位不能随便解除劳动大福体育官方app下载，不然要担法律责任。大家遇到工伤解除大福体育官方app下载的复杂情况，拿不准时大福体育网页版登录入口大福体育网页版登录入口专业人士。

工伤解除劳动大福体育官方app下载有两方面赔偿，分别是工伤保险待遇和解除劳动大福体育官方app下载经济补偿。

先说工伤保险待遇，职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，本人提出解除劳动大福体育官方app下载，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

再说解除劳动大福体育官方app下载经济补偿。若用人单位违法解除劳动大福体育官方app下载，要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的按一年算；不满六个月的支付半个月工资。这里的月工资指劳动者在劳动大福体育官方app下载解除或终止前十二个月的平均工资。

若职工因工伤不能从事原工作，也不能从事单位另行安排的工作，单位提前三十日书面通知劳动者本人或额外支付一个月工资后可解除劳动大福体育官方app下载，同时要支付经济补偿。

需要注意的是，单位在工伤医疗期内不能随意解除劳动大福体育官方app下载，否则要承担法律责任。

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先说说工伤保险待遇。要是职工因工伤残，被鉴定为五级到十级伤残，职工自己提出解除劳动大福体育官方app下载，这时工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，用人单位要支付一次性伤残就业补助金。具体给多少，由省级政府来规定。

再看看解除劳动大福体育官方app下载经济补偿。如果是用人单位违法解除劳动大福体育官方app下载，那得按照经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿金。经济补偿怎么算呢？按照劳动者在单位工作的时间来算，工作满一年，就给一个月的工资；工作超过六个月但不到一年，按一年算，给一个月工资；工作不满六个月，给半个月工资。这里的月工资，是指劳动者在劳动大福体育官方app下载解除或者终止前十二个月的平均工资。

还有一种情况，职工因为工伤，没办法从事原来的工作，也干不了单位另外安排的工作，单位大福体育网页版登录入口提前三十天书面通知劳动者，或者多给一个月工资，然后解除劳动大福体育官方app下载，同时要支付经济补偿。

最后要提醒大家，在工伤医疗期内，单位不能随便和职工解除劳动大福体育官方app下载，不然要承担法律责任。所以，职工遇到工伤解除劳动大福体育官方app下载的情况，一定要清楚自己有哪些权益。

工伤后解除劳动大福体育官方app下载，赔偿主要有两大部分，分别是工伤保险待遇和解除劳动大福体育官方app下载经济补偿。

先说工伤保险待遇。要是职工因工受伤，被鉴定为五级到十级伤残，并且是职工自己提出解除劳动大福体育官方app下载的，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金，单位则要支付一次性伤残就业补助金。具体给多少，由各个省的政府来规定。这就好比每个地方的“游戏规则”不太一样，大家得按当地的规定来。

再说解除劳动大福体育官方app下载经济补偿。如果是单位违法解除劳动大福体育官方app下载，那单位得按照经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿金。经济补偿怎么算呢？就看劳动者在这个单位工作了多久，工作满一年，单位就给一个月工资；工作超过六个月但不满一年，按一年算，给一个月工资；工作不满六个月，给半个月工资。这里的月工资，是劳动者在劳动大福体育官方app下载解除或者终止前十二个月的平均工资。

要是职工因为工伤，既干不了原来的工作，也干不了单位另外安排的工作，单位大福体育网页版登录入口提前三十天书面通知职工，或者多给一个月工资，然后解除劳动大福体育官方app下载，同时要支付经济补偿。

最后要提醒大家，单位在工伤医疗期内可不能随便解除劳动大福体育官方app下载，不然就得承担法律责任。如果遇到这种情况，劳动者大福体育网页版登录入口收集证据，通过劳动仲裁等方式维护自己的合法权益。