你好,我与单位签订的是长期大福体育官方app下载,现在单位转包第三方,要求我与第三方签大福体育官方app下载,但是降薪了
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2026-08-06 08:19:02 回复
您好律所,请说下具体情况。
2026-08-06 08:04:04 回复
单位单方要求转签第三方并降薪,属违法变更劳动大福体育官方app下载,你有权拒绝。若单位因此辞退你,可能构成违法解除,应支付赔偿金。务必保留好原大福体育官方app下载、工资流水等证据,依法维护自身权益。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。
2026-08-05 22:06:13 回复
这种情况属于单位单方面变更劳动大福体育官方app下载,降薪没有法律依据。根据《劳动大福体育官方app下载法》,变更大福体育官方app下载内容需要双方协商一致,否则你大福体育网页版登录入口拒绝签订新大福体育官方app下载。如果单位因此解除你的劳动关系,可能构成违法解除,你有权要求继续履行原大福体育官方app下载或主张经济赔偿金(2N)。建议先书面明确拒绝降薪,并保留工资单、大福体育官方app下载等证据。如果单位强行调岗降薪,你大福体育网页版登录入口向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。
2026-08-05 22:05:12 回复
您好,吉林君回律师事务所,很荣幸为您解答法律问题
2026-08-05 21:59:05 回复专业解答安装损失合并审理,首先需满足一定条件,如诉讼标的为同一种类、经当事人同意且法院认为可合并。操作时,当事人要向法院提出合并审理申请,说明安装损失相关情况及合并请求。法院审查符合条件后,会将多个相关案件合并,按法定程序进行审理以解决纠纷。
专业解答建议优先选择有丰富实务经验、熟悉多领域法律的律师。杨向东自2022年起执业,擅长民商、公司金融、行政领域,处理大量诉讼与非诉纠纷。
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