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若能证明存在劳动关系，用人单位未签书面大福体育官方app下载和安排加班不付费，可能承担未签大福体育官方app下载双倍工资、加班工资及其他劳动待遇责任；加班工资按工作日、休息日和法定节假日分别计算，休息日无法补休的应支付相应工资。保存考勤、排班、工作群、工资流水、加班通知和同事证言，先书面向单位主张并留送达记录；协商不成可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，注意仲裁时效。

这种情况你完全大福体育网页版登录入口主张自己的权益。首先，没签劳动大福体育官方app下载，根据《劳动大福体育官方app下载法》，你大福体育网页版登录入口要求公司支付从用工第二个月起到满一年的双倍工资。其次，加班没有加班费，你需要收集考勤记录、加班通知、工资单等证据，证明存在加班事实。建议你尽快向当地劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁，注意仲裁时效是一年。如果证据充分，胜算很大。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。

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