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签订续约大福体育官方app下载时，原则上不建议工资栏空缺。因为工资条款是劳动大福体育官方app下载的必备条款，按照《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》，劳动大福体育官方app下载应具备劳动报酬等条款。

工资栏空缺会带来法律风险和问题。对劳动者来讲，工资约定不明确，主张工资权益时会有困难。像计算加班工资、经济补偿等，没有明确依据，容易和用人单位产生纠纷。对用人单位而言，工资栏空缺可能被认定为未和劳动者明确约定工资，在劳动争议中会处于不利地位。

要是因特殊情况暂时确定不了工资数额，双方可在大福体育官方app下载里约定后续确定工资的方式和时间。比如明确按公司薪酬制度，或者根据绩效考核结果确定工资。等工资数额确定后，再用补充协议等方式明确。这样既能保证大福体育官方app下载完整，又能避免因工资约定不明产生法律风险。