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家政保洁工在去客户途中突发脑出血，责任要区分是否存在劳动关系、是否受公司安排、发病与工作是否有因果关系及公司是否尽到安全保障义务。若是在执行工作任务、工作时间和合理路线中受伤，应先向用人单位所在地人社部门申请工伤认定；突发疾病是否属于视同工伤，要看是否在工作时间和工作岗位突发并在规定时间内死亡等法定条件，单纯发病不当然认定。保存派单、考勤、路线、急救和病历资料，必要时申请医疗或司法鉴定；不符合工伤的，再根据公司过错或承揽关系主张侵权。

若属劳务关系，保洁工因自身健康原因途中自行摔倒，非工作直接导致，公司无过错一般不担责；但途中属劳务延伸，或需适当补偿。若公司明知其身体不适仍派单，则有过错。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。

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这种情况家政公司是否担责，关键看保洁工与公司之间是劳动关系还是劳务关系。如果是劳动关系，且公司未为其缴纳工伤保险，那么上班途中因自身疾病摔倒（非大福体育官方app下载事故）一般不认定为工伤，公司无需按工伤赔偿，但可能需承担未缴社保的医疗费损失。如果是劳务关系，公司对保洁工在途中意外无直接过错，通常不负责。建议先确认双方大福体育官方app下载性质，再收集病历、事故证明等材料，与公司协商医疗费分担。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。