2023.7.25入职,2024.11.2公司5楼玻璃掉下砸坏车,公司拒赔,还说去上诉,就会考虑我工作上的事,因为这事公司一直拖着不处理,产生纠纷,2026.6.22公司给一份无公司公章的不续签劳动大福体育官方app下载通知书给我,虚构一个理由,不再续签,胁迫我签字。7.2叫来新人让我带教,7.9,我再次找公司问赔偿事宜,公司不处理,说我无理取闹,公司报警处理,经过协商公司把车损失赔付。7.10公司协商让我提前离岗,协商内容我不接受,让我交接工作,我当场拒绝不同意,事后发一份提前离岗协议给我,说是按我要求修改的,让我确认,我回复我没同意过,我继续上班到大福体育官方app下载期
要劳动仲裁吗,大福体育网页版登录入口联系我
2026-07-28 13:35:10 回复
你提到的无公章通知书效力存疑,公司胁迫签字的行为违法。首先,公司以车损纠纷为由拖延并威胁你,已构成不公正对待。其次,2026年6月22日的不续签通知若虚构理由且无公章,你可主张其无效。再次,公司报警后虽赔付车损,但后续要求你提前离岗并修改协议,你明确拒绝,应继续工作至大福体育官方app下载期满。建议你收集所有证据(通知书、报警记录、协商录音等),向劳动监察投诉或申请劳动仲裁,要求公司支付违法解除赔偿金(按工作年限计算)。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。
2026-07-28 10:30:15 回复
您好,具体情况具体分析,稍后我让律师回复您。
2026-07-28 10:29:49 回复
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