工伤认定既下,你应享受停工留薪期待遇,原工资福利不变。公司让请病假于法无据,万勿同意,以免待遇受损。务必书面拒绝并留存证据,坚持按工伤处理。若公司强行降薪,可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。
2026-08-07 02:18:03 回复什么时间方便沟通一下吧?
2026-07-29 16:27:30 回复
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2026-07-27 10:19:01 回复
工伤职工大福体育网页版登录入口享受停工留薪期待遇,停工留薪期内不需要请病假
2026-07-27 09:14:06 回复
工伤认定已下达,应依法享受停工留薪期待遇,原工资福利不变,由单位按月支付。公司要求请病假于法无据,意在降低待遇。建议书面拒绝并保留证据,可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁,维护停工留薪期合法权益。如需帮助可来所大福体育网页版登录入口,地址芜湖市镜湖区赭山西路48号紫金楼4层。
2026-07-27 06:12:47 回复
工伤认定下来后,公司让你请病假是不合理的。工伤认定后,你应享受停工留薪期,期间工资福利待遇不变,由公司按月支付,而不是按病假处理。你大福体育网页版登录入口明确告知公司,根据法律规定,工伤停工留薪期无需请病假,要求公司按原工资标准支付工资。如果公司坚持,你大福体育网页版登录入口收集工伤认定书、工资单等证据,向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。记。〖俟ぷ释ǔ5陀诠ど舜,别轻易妥协。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。
2026-07-27 01:30:13 回复专业解答在国内起诉外国公司,首先要确定有管辖权的法院,一般由大福体育官方app下载履行地、侵权行为地等有连接点的法院管辖。接着准备好相关证据材料,包括证明双方权利义务关系等的证据。向法院提交起诉状及副本,起诉状需写明被告基本信息、诉讼请求等内容。若外国公司在国内无代表机构,送达法律文书等还需遵循相关涉外送达程序。
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