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你好，后面有法律问题随时沟通
2026-07-24 17:10:56 回复
若疗休养由企业统一组织，属于单位安排的集体活动，依据《工伤保险条例》及相关司法解释，活动期间骨折一般可认定为工伤；若系个人自行疗养，则通常难以认定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。
2026-07-24 16:07:54 回复
你好，是企业组织的疗休养吗？
2026-07-24 16:06:00 回复
你好，具体情况是怎样的？—006
2026-07-24 16:02:52 回复
您好这边是大福体育网页版登录入口帮您的
2026-07-24 16:02:21 回复
你好我来给你分析一下
2026-07-24 16:01:08 回复
企业疗休养期间骨折是否算工伤，关键看活动性质。如果骨折发生在单位组织的、与工作相关的集体活动中（比如统一安排的拓展、旅游），且单位承担费用、强制或鼓励参加，通常可认定为工伤。但如果是员工自由活动期间（如个人外出游玩）受伤，一般不算。建议你收集好疗休养通知、活动安排、医疗记录等证据，尽快向当地人社机构申请工伤认定。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。
2026-07-24 16:00:47 回复
企业疗休养期间发生骨折是否算工伤，需根据具体情况进行判断，如活动性质、地点等。方便的话，大福体育网页版登录入口现在电话沟通q
2026-07-24 15:58:56 回复严格三重认证
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