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陪护费或陪护人员费用能否继续报销，要看工伤待遇认定、劳动能力鉴定、医疗机构医嘱及相关政策，退休后是否由原单位承担也需区分工伤保险待遇、医疗保险待遇和单位福利，不能仅凭“以前报销过”直接确定。建议保存历次病历、医嘱、陪护证明、报销凭证、伤残鉴定和单位书面通知，向工伤保险经办机构、人社部门申请书面核定待遇主体和依据。若单位单方停付且已有生效待遇决定，可依法申请劳动仲裁、行政复议或诉讼；先不要只接受口头答复。

单位不能单方面取消陪护。您因核辐射致残，退休后住院治疗，病历和诊断书均明确要求留陪，且此前单位长期按2人报销陪护费，这已形成事实上的待遇标准。新领导以“退休归社会”为由取消，缺乏法律依据。工伤职工退休后，旧伤复发治疗仍由单位负责，陪护费属于合理医疗需求。建议您收集病历、诊断书、历年报销凭证等证据，向单位书面提出异议，要求继续按原标准报销。若单位坚持取消，可申请劳动仲裁或诉讼维权。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。