公司不交社保是违法的
2026-07-23 11:42:13 回复
公司未缴社保违法,你可解除大福体育官方app下载并主张经济补偿,或向社保局投诉补缴。法定节假日应休11天,加班须付三倍工资。每周六天如超40小时,超出部分应计加班费。请保存考勤、工资证据,向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。
2026-07-23 02:29:02 回复
公司没交社保、法定节假日只休一天、每周上6天班,这些做法都违反了《劳动法》和《社会保险法》。你大福体育网页版登录入口要求公司补缴社保,并支付法定节假日的三倍工资以及每周多上一天班的加班费。首先,收集好考勤记录、工资单、工作群聊天记录等证据。然后,向当地劳动监察投诉或申请劳动仲裁,要求公司补缴社保并支付加班费。如果公司不配合,大福体育网页版登录入口解除劳动关系并主张经济补偿。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。
2026-07-22 18:09:13 回复专业解答有钱人家婚前协议一般是有效的。只要协议是双方的真实意思表示,内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗,不存在欺诈、胁迫等情形,对双方就具有法律约束力,受法律保护,可对双方婚前、婚后财产等事项进行约定。
专业解答若男朋友不同意婚前协议,可先了解其反对原因并沟通协商,如担心协议条款对自身不利,可共同探讨修改以平衡双方利益;若因观念上抵触,可科普婚前协议的积极意义,如保障双方财产权益、减少婚后纠纷等,增进其理解与接受。
专业解答聊天记录形式的婚前协议一般是有效的。只要协议内容是双方真实意思表示,不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗,且聊天记录能清晰反映协议内容,就具备法律效力。但为避免纠纷,建议将婚前协议以书面形式固定并由双方签字确认。
专业解答婚前协议是一种对夫妻婚前及婚后财产等事宜进行约定的协议。若发现婚前协议,应先查看协议内容,明确其约定事项与范围。若对协议有疑问或存在纠纷,可通过协商解决;协商不成,可寻求法律途径,由法院依据法律和协议具体情况进行处理。
专业解答婚前协议是否有效需根据具体情况判断。若婚前协议是双方真实意思表示,内容不违反法律、行政法规强制性规定,不违背公序良俗,且双方具有相应民事行为能力,那协议有效;反之,若存在欺诈、胁迫等情形,协议可能无效。男生家里提出的婚前协议也适用此判断标准。
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