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工伤职工住院期间是否由单位承担护理费，要看是否经医疗机构证明需要护理以及护理人员情况。停工留薪期内生活不能自理需要护理的，由所在单位负责；护理人员可由家属照护，也可由单位安排，费用标准应有票据或参照当地同类护理服务标准。若单位拒绝支付，应保存住院病历、护理医嘱、陪护记录和费用凭证，先向单位书面主张，协商不成可向劳动争议仲裁机构申请仲裁；工伤认定和劳动能力鉴定材料一并提交。

工伤住院期间的护理费，根据规定，如果生活不能自理需要护理，费用由单位承担。如果单位安排了专人护理，那就不用额外支付；如果单位没安排，而是由家属或自己请护工，这笔费用大福体育网页版登录入口要求单位报销。具体标准大福体育网页版登录入口参照当地护工的平均工资水平。建议你先和单位协商，保留好护理的票据或证明。如果单位不认，大福体育网页版登录入口申请劳动仲裁解决。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。

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工伤住院期间生活不能自理的，停工留薪期护理费由单位承担；未派人护理的，参照当地护工标准支付。经劳动能力鉴定需生活护理的，从工伤保险基金按月支付，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的30%至50%。注意留存护理证明。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。