我是开夫妻包子铺,我的服务员在早上来上班的路上被面包车撞了。骨盆裂开了,我也没给员工买过保险。我必须赔很多钱吗
这事儿确实麻烦。首先,服务员在上班路上被车撞,如果她不是主要责任,那这属于工伤,你作为老板没买工伤保险,就得自己掏钱赔。骨盆裂开治疗费、误工费、伤残赔偿金加起来可能不少,具体要看医疗和鉴定结果。其次,她也大福体育网页版登录入口找面包车司机和保险公司索赔,但工伤赔偿是另一码事,你跑不掉。建议你赶紧跟服务员协商,主动承担医疗费,争取和解,避免打官司多花诉讼费。如果实在赔不起,大福体育网页版登录入口分期谈。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。
2026-07-18 13:04:08 回复
认定工伤没有 什么状况呢
2026-07-18 13:50:31 回复
这算工伤。没买保险,全部待遇都得您自担,金额往往很大。抓紧申报工伤认定,员工也可向肇事方索赔。积极面对,别拖。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。
2026-07-18 13:08:21 回复专业解答女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障,录用、晋职等方面与男子平等;工资待遇上同工同酬,不得因孕产哺乳降薪或解除大福体育官方app下载;有特殊劳动保护权,禁止高强度危险劳动,四期受特殊保护;休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等;还拥有职业健康监护权,用人单位要组织相关健康检查。
专业解答员工工作时间突发疾。ノ皇欠竦T鹦璺智榭。若在工作时间和岗位上,突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡,视同工伤,单位需承担相应责任;若不符合上述情况,单位一般无赔偿责任,但可能需给予一定人道主义援助。
专业解答员工休年休假若不被批准,可与单位协商,说明符合休假条件争取获批。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假,单位应按员工日工资收入300%支付报酬。
专业解答在职职工因重大疾病不能上班,处理方式如下:职工有3到24个月不等的医疗期,期间单位不得随意解约。职工要及时请假并提供诊断证明等材料,单位需按规定支付不低于当地最低工资80%的病假工资。医疗期满不能从事原工作及另行安排的工作,单位提前通知或付一个月工资可解约并支付经济补偿。职工可通过医保报销费用,单位未缴医保致无法报销的,要赔偿损失。
专业解答休息日工作不补休,用人单位应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。若用人单位拒不支付,劳动者可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法维护自身权益。
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