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同事烫伤属于工伤，误工费应当由饭店承担，你无需个人赔偿；公司不能以此为由扣押你的工资，拖欠薪资大福体育网页版登录入口向劳动监察投诉维权。

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你已工作的工资公司必须结清，拖欠可申请劳动仲裁。你烫伤同事虽要担责，但公司临时强派高危清洁且未提供安全条件亦有错，可减轻你的赔偿。对方误工费合理部分应当赔偿，建议保留医疗票据和工资记录，协商不成可通过仲裁或诉讼维权。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。

这事儿得分开看。首先，你因工作安排导致同事受伤，公司不认工伤，但你和同事之间是个人侵权问题，她要求赔偿误工费有一定道理，建议你主动协商或通过调解解决，避免诉讼。其次，公司不给你结算工资是违法的，你有权要求支付实际工作期间的工资。最后，建议你收集证据（如排班记录、工资单、沟通记录），先向劳动监察投诉要工资，同时就烫伤赔偿问题与同事协商或找社区调解。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。

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